解析比较劳动合同与劳务合同的不同.docx

比较劳动合同与劳务合同的不同 比较劳动合同与劳务合同的不同 作者 殷武 西北政法学院西安710063 【摘要】 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同， 都是以活劳动为给付标的的合同， 在实践中很难将之正确区分 开来；但二者有着本质的不同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳务合 同有广义与狭义之分。广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议。狭义的劳务合同仅指 一般的雇佣合同。劳动合同又是从雇佣合同发展而来的。 因此，正确的区分这两种合同无论在理论上还是在实践 上都有着重要的意义。 【关键词】劳动合同、劳务合同、雇佣合同、承揽合同 一、问题的提出 案例1 :张某是一名驾驶员，2000年5月通过劳动力市场应聘到某劳务公司，该劳务公司主要经营项目是向其 他企业输出劳务。张某与该劳务公司签订了三年劳动合同。 2000年7月，某运输公司需驾驶员一名，劳务公司 遂与运输公司签订了一份劳务输出协议， 协议约定运输公司每月向劳务公司支付一定费用， 劳务公司扣除管理费 后，余额为张某发放工资、缴纳保险，劳务输出期限为一年。张某于是到运输公司从事驾驶员工作。 2001年3 月，张某患急性阑尾炎住两周，其到医保部门报销医疗费时，被告知单位欠缴医疗保险，医疗费用无法纳入社会 统筹。张某认为此期间其一直为某运输公司提供劳动,该公司应承担赔偿责任，遂以运输公