“三评三创三联三讲”深入推进“一迎双争”主题活动.docVIP

尊敬的用户您好，恭喜您充值成功　！ 订单号： W１2０４01791400512 充值号码：充值金额： 50 元 瑞金市委组织部：“四个三”深入推进“一迎双争”主题活动 瑞金市委组织部在中组部召开全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议之后,周密部署，迅速行动,以“四个三”为载体，推动了“讲党性、重品行、作表率”活动向纵深发展,扎实有序地推进了“一迎双争”活动顺利开展。 开展组工干部“三评”活动,切实增强组工干部党性修养。一是开展自我批评找差距,通过学习李林森、王彦生等同志先进事迹，明确组工干部党性修养具体标准及讲政治、顾大局、守纪律具体要求，对工作作风实不实、组织纪律观念强不强、个人修养好不好进行“三查”，通过对照学习，找出自身差距,明确目标定位。二是组织干部互评抓整改,通过召开民主评议会，民主测评、相互点评等方式，指出当前组工干部在工作作风、工作创新、学习等方面的不足与问题,提出相应对策及整改措施,提高组工干部队伍对自身的认识。三是组织集中点评促提高，开展“学先进、作表率”和“什么是组工干部的党性”集中讨论活动,进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求,引导组工干部把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。 争当“三型”组工干部，着力提高组工干部素养。一是争做学习型干部，通过开设组工论坛,结合自身工作岗位谈学习、谈体会,有力促进了组工干部自学和互学组工业务的积极性；组织组工干部集中培训,有效推动“讲党性、重品行、作表率”的深入开展；详细制定学习计划,要求组工干部每天半小时阅读、每月读一本好书、每周写一篇读书笔记，形成了在工作中学习、在学习中工作的良好风气。二是争做创新型干部，通过深入基层、深入群众过程中,做好调查研究文章，以基层的客观实践作为组织工作创新的基石，以基层组织建设年为契机，在基层党组织建设、党员干部管理教育等工作中,争做创新性组工干部。三是争做服务型干部，组工干部就是要服务坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务。通过开展 “双学、双比”岗位练兵活动,使干部在活动中提高服务本领，又在服务党员干部群众过程中提升干部素质。 建立组工干部下基层“三联”机制,切实转变组工干部作风。深入开展组工干部下基层活动,结合“送政策、送温暖、送服务”活动,建立组工干部一联基层党组织、二联党员群众、三联大学生村官的“三联”帮扶服务机制，把下基层活动作为强化“三服务”、实现“两满意”的重要载体，更好地掌握基层实情，解决实际困难，全力为基层组织建设年服务,引导广大干部在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。 开展“三讲”活动,树立组工干部新形象。一是讲大局，紧紧围绕“一迎双争”这一主题，开展新一轮干部谈心谈话活动,要求党员干部在思想上与行动上时刻与党中央保持高度一致,为“一个突出、四个加快”发展路径提供坚强的组织保障。二是讲奉献,充分发扬苏区苏区干部好作风,深入开展组工干部下基层活动,切实帮助结对帮扶困难党员群众解决实际困难，把帮扶情况作为干部年终考核的一项重要依据。三是讲责任。把组工干部公道正派的要求落实到组织工作的各个方面。按照“对己清正、对人公正,对内严格、对外平等”的要求，坚持公道正派，正确行使权力，勇于接受批评，主动接受监督。要求全市组工干部模范遵守党的政治纪律、人事纪律、组织纪律、廉政纪律和国家的各项法律法规。模范遵守中组部“十严禁”等规定,筑牢思想防线,抵挡各种诱惑,树立了公道正派的组工干部形象。