华为公司基本法解读.pdf

。 华为公司基本法解读： 华为公司的超速发展带来了人才的急剧需求， 大量人才走进华为又如何去管碑与使用？！ 一 部《华为公司基本法》 （简称《基本法》）把华为人的基本价值观展示出来，成为公司制 定政策的纲领，以及人才思想的引导渠。华为公司《 基本法》在华为报上刊登不久，社会 上即刮起了一股“华为热”的旋风。代表华为文化的《基本法》也随着热衷的人群与媒体不 断向外传播，以至索要这张企业报的人源源不断。它是 企业文化 的集中体现！ 华为公司的《 基本法》 为什么引起人们这么大的兴趣？请看看《基本法》的开场白“公司 的宗旨” : 核心的价值观 （追求）第一条我们的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想， 并依靠点点滴滴、 持之以恒 的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。 （员工）第二条认真负责和管理有效的员工是我们公司的最大的财富。 尊重知识、 尊重人格、 尊重个性， 坚持团队协作的集体奋斗和决不迁就有功但落后了的员工， 是我们事业可持续成 长的内在要求。 （技术）第三条广泛吸收世界电子信． 息领域的最新研究成果， 虚心向国内外优秀企业学习， 独立自主和创造性地发展自己的核心技术和产品系列， 用我们的卓越技术和产品自立于世界 通信列强之林。 （精神）第四条爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。企业家精神、创新 精神、敬业精神和团结合作精神是我们企业文化的精髓。 我们决不让雷锋们、 焦裕禄们吃亏， 奉献者定当得到合理的回报。 （利益）第五条我们主张在顾客、员工和合作者之间结成利益共同体，并力图使顾客满意、 员工满意和合作者满意。 （社会责任）第六条我们以产业报国， 以科教兴国为己任， 以公司的发展为所在社区作出贡 献。为伟大的祖国繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。 这开宗明义的第一章，不像有些喜欢“八股文”的公司那样，板着公式般的面孔说教，也不 像被僵化的思想弄得只会喊团结奋斗口号的企业那样让人亢奋之后索然无味， 全章中不仅高 昂着理想主义，以民族精神作为核心价值观的基础，如“成为世界级领先企业”、 “自立于 世界通信列强之林”、 “以产业报国、以科教兴国为己任”，字里行间还充满着人性和企业 个性，如“决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏，奉献者定当得到合理的回报” , “爱祖国、爱人 民、爱事业、爱生活” , “力图使顾客满意、员工满意和合作者满意” , “为自己和家人的 幸福而不懈努力”― 朴实的思想和文风，常常令人心头微微一颤― 一反过去空话、大话、 套话的习惯，大讲了人们存积在心头因顾虑万千而未发的实话― 从员工的心智健康成长出 发，不是无视个人的利益而是把其合理化，同时并不放弃企业的基本原则。 在《基本法》中，不仅有“爱祖国、爱人民、爱企业、爱家庭”这样的豪言壮语加入人性化 的语言，也有“资源是会枯竭的，帷有文化才会生生不息”这样的全新理念。而把“责任、 荣誉、事业、国家”作为企业信念的华为对“利益共同体”更有一番独特的见解。 “利益共同体”在华为是顾客、员工和合作者的“三位一体”，利益驱动机制加上利益共同 体，就能激活组织，这也是华为赢得世界的法宝。 。 1 。 华为的《基本法》共分五章。