（岗位职责）质量部门职位说明及任职条件.pdfVIP

（岗位职责）质量部门职位 说明及任职条件 1、质量部部门职责范围 1 、所有各种原料、辅料及包材的入库检验； 2 、公司所有产品的出厂检验； 3 、各种质量问题的处理； 4 、计量器具的校验和监督管理； 5 、负责对产品包装等进行关联的审核工作； 6 、负责规范风险较大的市场行为； 7 、负责落实市场质量投诉的各种问题及协调，且监督执行； 8 、公司对外委托加工的管理； 9 、协助供应商的考察及管理工作； 10 、负责公司标识的监督和管理 11 、负责建立和完善质量环境管理体系 12 、完成其他关联工作。 2 ，部门岗位职责图 2 、岗位职责描述 质量经理职位说明书 （壹）岗位规格说明 岗位名称 部门经理 定员标准 1人 所属部门 质量部 岗位分析 直接上级 总经理 直接下级 分析主管、现场质检、包材检验员、 岗位责任概 根据公司整体战略规划，制定且实施产品质量实施方案，保证产品质量 述 业务类：  制定质量准则，经批准后实施；  组织原料入厂质量检验的执行及异常情况处理；  领导组织生产过程中质量的检查和记录；  领导组织成品各项功能测验；  领导组织检验器具的使用和保管； 主要工作  领导组织质量异常处理和追踪；  全面处理质量投诉；  执行质量管理的各种活动； 内容  领导组织质量问题分析、方案。 人事类： 1. 负责本部门分析主管、质检员等下属的绩效考核工作； 2. 对下属提出的绩效申诉进行解释； 3. 积极配合行政部门做好本部门其他人事工作； 4. 积极完成本人学习、培训的任务。 业 务 1.对质量事故依程序和制度提请处罚的权力； 类 2.重大质量事故越级汇报的权力； 3.对本部门工作提出合理化建议的权利。 财 务 对产品质量管理产生的关联费用的知情权、建议权。 权 类 主要工作权 利 人 事 1.部门内员工的考核权； 责 类 2.部门内部员工聘任、解聘的建议权； 3.对本人绩效考核结果的知情权、申诉权； 4.对本人其他人事情况的知情权； 5.对人事工作提出合理化建议的权利。 责 1. 严格遵守公司各项规章制度、管理制度，如有违反应承担相应的责任； 任 2. 如因工作失误，给公司造成损失，应承担相应的经济、法律责任。 汇报 向副总经理汇报工作情况，副总经理安排的其他汇报工作。 内部工作 对分析主管、现场质检、包材检验员、ERP专员、药证主管的 主要工作关 监督 关系 监督权。 系 协调 和公司其他部门的协调。 外部关系 和关联政府部门的沟通协调 劳动环境和 干净、明亮且具有保暖设施的室内。 条件 （二）任职资格