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生育保险报销流程 , 报销条件以及能报销多少
生育保险报销流程
一、生育保险待遇申领
申请人提供资料:
a、 计划生育证明(即准生证)
b、 新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、 诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院 时打印的 )
d、 本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
e、 属异地或境外难产提供住院费用明细
f 、属异地或境外剖腹产提供:
(1) 手术证明
(2) 费用凭据
二、 到医疗生育待遇审核部门办理 (社保局)
三、 符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱 生育保险报销条件:
( 一) 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术
( 二) 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以
上
用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育
保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍
然由用人单位负担。
至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担, 个人不需要缴纳任何费用。
没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育 费用。
生育保险报销比例
报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次 性支付。其中:
1. 顺产为 270%。
2. 难产为 320%。
3. 剖腹产为 420%。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支 付。超出规定的医疗服务费和药费 ( 含自费药品和营养药品的药费 )由职工个人 负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付 其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险 待遇规定办理。
什么是生育保险
生育保险 (maternityinsurance) 是国家通过立法, 在怀孕和分娩的妇 女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一 种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的 社会保险制度。
生育保险的作用及特点作用:
生育保险是社会保险中的一项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职
工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提
供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳
动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工 作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
特点:
( 1)享受生育保险的对象主要是女职工, 因而待遇享受人群相对比较窄 随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期 以照顾妻子,并发给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
(2)待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工 作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法 婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国 家计划生育政策等。
(3)无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无 论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇 发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。
(4)生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险提供 的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好
工作与修养、保健与锻炼的关系,使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以 及分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然 现象,正常情况下不需要特殊治疗。
(5)产假有固定要求。产假要根据生育期安排,分产前和产后。产前假期 不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用。 各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产假为 90 天,其中产前假期为 15 天,产后假期为 75 天。
(6)生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医 疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高 于其他保险项目。
另外,在我国职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总 额的一定比例缴纳。
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生育保险报销条件
(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴 费义务,且为其缴纳生育保险费累计满 3 个月的企业职工。
(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
(3)以上条件须同时具备。
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生育保险报销流程
参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇: 1、符合国家、省、市计划生育政策规定
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