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书面劳动合同格式
篇一:劳动合同范本
劳动合同
合同编号:
用人单位(甲方)法定代表人住所:。
劳动者(乙方)身份证号联系方式住址户籍所在地:。紧急联系人/授权委托人:联系电话:;第二紧急联系人/授权委托人:联系电话:。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规、规章规定,甲、乙双方就劳动关系的建立及双方劳动权利、义务等事宜经平等、自愿协商一致,签订本劳动合同(以下简称合同)供双方共同遵照执行,并以本合同作为解决双方劳动争议时的依据。
第一章合同类型与期限
第一条 甲、乙双方约定,本劳动合同期限采取下列第()种形式确定:
(一) 固定期限合同,自年月日起至年月日终止。
(二)无固定期限合同,自年月日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。本合同除可因甲方生产经营变化、组织机构调整和乙方丧失或部分丧失劳动能力、乙方在定期考核中被评定为不称职、乙方不履行或不完全履
行本合同约定义务及法律、法规、规章规定的其他解除或终止情形而依法解除或终止外,其他终止解除或条件为:。
(三)以完成一定工作任务为期限:自年月日始至工作任务完成时合同终止。
第二条 如实际用工时间与本合同约定的用工时间不一致的,以实际用工时间为本合同起始时间,双方建立劳动关系,试用期亦自实际用工时起算。
第三条 甲、乙双方约定,试用期采取以下第()种方式确定:(一)劳动合同生效后个月为试用期;(二)甲方可视具体情况在法律、法规规定的范围内确定乙方的试用期。
第二章工作内容、时间、地点和休息、休假第四条 乙方同意,根据甲方生产经营需要,从事岗位(工种)工作。甲方可以岗位说明书、岗位描述、岗位职责、工作标准、工作流程、作业规章、规章制度等形式规定乙方的具体工作岗位、工作内容、工作方法、工作时间、工作方式、工作标准等。
第五条 乙方同意并承诺按照甲方编制的岗位说明书、岗位描述、岗位职责、工作标准、工作流程、作业规章、规章制度、岗位特点、法律法规等要求履行工作职责,完成工作任务,并以此为依据,接受甲方的考核。乙方未达到甲方制定的考核标准的,可视为乙方不胜任岗位工作。
第六条 乙方所在岗位执行下述第(_____)种工时制,具体作息时间按甲方相关规章制度或通知要求执行:(一)标准工时制;(二)不定时工时制;(三)综合计算工时制。
第七条 甲方因工作需要,并经劳动部门批准,涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制的,按甲方公布的调整公示为依据,乙方同意遵照执行。
第八条 因工作需要甲方安排乙方延长工作时间或节假日、休息日加班的,甲方应安排乙方补休或支付相应加班工资。
第九条 甲方执行国家与地方有关休息、休假的规定,乙方的请假程序按甲方规章制度规定执行。
第十条 甲方实行加班审批制度,乙方加班应提前向甲方相关部门提出书面加班申请,经甲方相关部门批准后方可加班,否则,视为乙方自愿延长工作时间的行为。
第十一条本合同签订后,甲方为生产经营及科学、合理配置人力资源需要对乙方的阶段工作或工作岗位作出必要的调整,对此,乙方确认已被事先如实告知并自愿接受。
第十二条 根据甲方生产经营需要和行业特点,乙方的工作地点按第(______)确定:
(一)本合同的工作地点为甲方的营业机构所在地及其所辖生产经营区域;
(二)本合同工作地点为:;
(三)甲方及甲方关联公司(包括但不限于扶沟县平平食品有限公司、河南亲嘴食品有限公
司、漯河市平平食品有限责任公司、驻马店市平平食品有限公司、漯河卫来食品科技有限公司和其他与甲方有关联关系的公司)营业机构所在地及其所辖生产经营区域。
(四)基于乙方工作岗位的性质,其具体工作地点具有不固定性,为此甲方与乙方的劳动关系建立在漯河市,并安排乙方在等多处区域工作。第十三条 乙方同意并确认,乙方实际工作地点在本合同第十二条约定区域及河南省行政区域内的变更不属客观情况发生重大变化,并自愿接受在本合同第十二条约定区域及河南省行政区域内的工作地点调整。
第十四条甲方调整乙方工作岗位的,应与乙方协商一致,但以下情况除外:
(一)乙方同意接受甲方因生产经营需要,产业、产品结构调整、升级及工艺流程、组织机构设置等情况发生变化而调整乙方工作岗位;
(二)甲方因生产经营需要,可临时或阶段性安排乙方从事其他岗位工作;
(三)因乙方不能胜任工作岗位或未达到考核标准而调整其工作岗位的;
(四)本合同签订时所依据的客观情况发生变化,需要
调整乙方工作岗位的。
第三章规章制度与劳动纪律
第十五条 甲、
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