原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
填写原则聪明青楚地说明要达成哪些成果以及实现的程度可进行质量和数量上的衡量分以上的分数应具有挑战性但经过不同程度的努力后能够实现考评结果对被考核人与主管的业绩和公平公正性产生影响因此双方在制定不充分标准定下月任务月度回顾时要进行充分沟通规定达成目标的时间表述要青晰易于理解如无法与他人协作与他人发生争执次以上或因协作沟通困难使任务不能准时顺利完成等能量化的尽量量化不能量化的尽量细化如完成重要用户的各项工作完成为重要用户每月一次的巡访完成每月用户要求的供电数量等便于衡量便于考核便于操作如超额客户安检
填写原则： SMART —聪明
Specific -青楚地说明要达成哪些成果以及实现的程度
Measurable -可进行质量和数量上的衡量
Achievable 43分以上的分数应具有挑战性但经过不同程度的努力后能够实现
Releva nt -考评结果对被考核人与主管的业绩和公平公正性产生影响，因此双方在制定不充分标准，定下月任务，月度 回顾时要进行 充分沟通
? Time framed -规定达成目标的 时间
? 表述要青晰，易于理解 如：无法与他人协作 (X) ； 与他人发生争执 4次以上，或因协作，沟通困难使任务不能准时，顺利完成等。 (V)
? 能量化的尽量量化，不能量化的尽量细化
文档评论（0）