职工医院综合目标责任书.pdfVIP

职工医院综合目标责任书 目 目 标 分 分 标 目标值及要求 考评标准 值 类 序 号 认真贯彻执行国家有关法律法规，制定 查贯彻执行记录，实施文件。 1 和完善医院工作制度,各级各类人员岗 2 缺资料扣 1 分。 位职责及岗前教育制度落实。 建立健全院内外监督制度，定期对医 2 查文字资料和质量评价情况。 2 院工作质量进行评价。 业 建立健全医院教学和科研管理体系， 以出台的文件、实施方案为依 3 严格执行卫生部有关“教学医院”的 2 据。无证明资料不记分。 管理规定。 务 组织全院性学术活动不少于 4 次，争 查发表文章的刊物和承担的 取在省级及以上医学刊物发表论文 20 科研课题资料。缺论文 1 篇扣 4 3 篇以上，完成市级以上科研项目 3 项 0.2 分，科研课题少 1 项扣 1 工 以上。 分。 加强学科带头人培养，临床、医技各 查医院学科带头人培养计划、 5 学科应有 1-2 名副高级以上职称学科 方案、人员名册。按学科未配 3 作 带头人。 齐，每缺 1 学科扣 0.2 分。 参加继续医学教育面占卫技人员的 100%，学分达标率 70%以上，登记手册有继续教育方案，人员名册。 目 6 验证率达 100%，全面开展远程继续医 未完成按比例扣分。未启动远 3 学教育。完成卫技人员传染病知识培 程继续医学教育扣 1 分。 训任务 标 加强职工医学院管理，按国家规定政 职工医学院管理好，无违规招 7 2 策招生。 生。有违规招生 1 人扣 0.1 分。 出入院诊断符合率、治愈好转率均达 抽查病历，计算比例，每少 1 8 2 95%以上，住院甲级病历率达90%以上。个百分点扣 0.1 分。 协助市卫生局完成年度执业医师技能 查资料。未完成任务按比例扣 9 2 考试及院内执业医师、护士注册工作。分。 业 护理文件书写、护理技术操作、基础 抽查病历和本院考核护理技 10 护理合格率分别达 90%、90%、85%以上，术操作情况。未达标准按每少 2 开展整体护理模式病房数不少于 10% 1 个百分点扣 0.1 分。