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招聘面试 星期八特编版世界强面
试全面解读
【星期八特编版】世界500 强面试全面解读
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世界 500 强面试程序
世界 500 强面试着装
世界 500 强面试最看中的七点关键能力
世界 500 强面试必问问题解析
世界 500 强面试实录分析
一、世界 500 强面试程序
不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,
有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段:
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行
交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,
是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景
之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。
毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机
会熟悉面试环境和考官。
第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐
稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,
给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言
介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈
你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似
的问题进行准备,回答时要有针对性。
第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的
话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,
因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信
息,提问的方式也各有不同。
第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后,会问类似“我
们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题
进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问
类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都
会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录
用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、世界 500 强面试着装
(一)量位穿衣随境而穿
无论你平时以什么样的装扮示人,但进入了职业领域,你的装扮
就必须与你的角色身份相符。因为,你的装扮代表着公司形象,而远
远超越了它们对你本人的意义。
在面试一些比较保守或者很看重权威与资历的公司时,在穿着上
让自己显得比较成熟干练一些,这样有助于提高自己的可信度。
1.利落大方的职业套装是上好的选择。款式简洁中略微地添加一
些特色的小元素就可以。
2.面试着装的必备单品:A-line 的小西装、利落的衬衫、色彩
柔和的针织衫、束腰的中长款风衣、百搭款的船鞋、大方得体的拎包、
温馨感觉的围巾、有设计感的亮色配饰。
3.颜色不一定非要选择深色。当全套服装是深色系列时,可添加
精致的胸针或者系别致的亮色丝巾来点缀突出自己的年轻朝气。上下
装两件搭配时,可选择一深一浅的搭配。如果全身都是“黑黢黢”的,
会因为与自己的年纪不相符合反而显得很可笑。
不少求职者有过这样的经历:千挑万选的面试新衣第一次穿上
“沙场”,却觉得浑身不舒适,影响了自己的发挥。千万别让新衣服
与自己显得格格不入,即便是在特殊的面试时刻,也要将着装的舒适
程度排在前列。
要领:面试时最好选择一套让自己舒适且得体的衣服,若是新买
的衣服,最好事先穿熟了,这样才不至于在面试时出现尴尬的岔子。
传媒、广告、艺术等行业可以比较休闲适当突出个性元素
传媒、广告、艺术等行业可以比较休闲适当突出个性元素
(二)突出个性风格
虽然面试着装不能随意,但也不能完全丧失自己的风格,尤其是
在比较重视艺术品位的行业中,遵循行规,凭借保护色护身固然不会
出错,但其负面作用却是让你淹没在人群里,寂寂无闻。以众人认同
的和谐合拍为前提,以符合个人特殊气质的风格画龙点睛,让老板、
同事、客户认同之余略带“惊艳”,那么你的着装水准就又上升到了
一个新境界。
1.艺术型OL 要注意自己搭配与细节所散发出来的气质,牛仔并
非被排斥在办公室之外,有设计感并且裁剪得体的
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