骨干人才疗休养设计方案.docVIP

骨干人才疗休养方案 人才是学校事业发展的核心要素。学校党委对人才工作高度重视，对人才亲切关心、关怀，为更好的服务学校发展，服务学校人才队伍培养，让广大优秀人才劳逸结合，身心放松，现结合学校实际，制定学院优秀人才疗休养办法。 一、人员范围：参加疗休养的优秀人才是指在学校人事处省部级高层次人才名单中，且近三年本人考核优秀，或本获得和本人指导学生获得省部级及以上荣誉称号、奖项和表彰的人员。 二、经费列支：优秀人才疗休养活动经费从职工先进疗休养经费或者福利费中支出。 三、疗休养标准：（附，参考文件） 浙江省总工会文件，浙总共发2018年11号，浙江省总工会印发《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》的通知，二、规范工会经费支出，（四）其他活动支出相关标准，17，单位行政组织开展劳动模范和先进职工疗休养活动时，各基层工会可根据劳动模范和先进职工的活动安排，可以给予每人不超过2000元的活动补贴支出。 中国教育工会浙江省委员会文件，浙教工2018年6号，关于印发《浙江省教育工会基层工会经费收支管理细则》的通知，二、严格规范基层工会经费使用范围和标准，（一）职工活动支出。4、其他活动支出。（6）单位组织开展劳动模范和先进教职工疗休养活动时，基层工会根据活动安排，可以给予每人不超过2000元的活动补贴。该补贴作为基层工会单独的活动支出，不得用于提高食宿标准。 中