2015年某国有企业整改落实情况汇报.pdfVIP

集团公司党的群众路线教育实践活动 整改落实情况汇报 根据 《某集团关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知》 要求，集团公司召开专题会议，对党的群众路线教育实践活动领导班子 整改落实情况进行了梳理，现将整改落实情况汇报如下： 一、整改工作的落实情况 2014年集团公司党委按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的 总要求，以为民务实清廉为主题，以反对 “四风”、服务职工群众为重 点，深入查摆、认真梳理了集团公司领导班子在遵守党的政治纪律和中 央 “八项规定”以及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存 在的突出问题，制定并下发了 《集团公司领导班子整改方案公示》，共 有整改任务11项，其中长期任务10项，短期任务1项。目前，11项整改 任务已经全部实施，公司各单位和各部门严格按照整改方案中的责任分 工，认真组织，逐步落实，循序推进，取得了明显成果。没有尚未进行 的整改项 目。 1、 改进学风，加强理论学习。公司党委健全学习制度，制定了 《集 团公司2014年度党委中心组理论学习方案》，扎实推进学习型党组织建 设。公司党委中心组重点学习了党的十八大、十八届三中全会精神，全 国 “两会”和北京市经济工作会议精神，完成了 《习总书记在北京考察 时的重要讲话》、 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 和集团公司2014年党政工作会文件的学习等，全年按计划完成16次集中 学习和5次研讨，进一步提升了领导干部的理论水平。 2、进一步加强联系点制度。公司党委进一步完善联系点制度，制 定下发了 《关于调整领导班子成员联系点的通知》，使公司的政策方针 能够顺畅传达，基层单位的经营情况、工作困难能够及时反映。重点解 决了联系点领导和业务板块领导的意见存在差异的问题，加强了沟通， 统一了思想和口径，在经营管理和 目标任务完成上班子成员和各单位领 导干部能够共同努力，达成共识。 3、开展调查研究，深入基层。公司领导积极参与调研，寻求国有 企业上市公司的党建工作发展方向，针对问题找方法、探路子，为集团 健康发展出谋划策。顺利完成了 “混合所有制企业党组织发挥政治核心 作用及运行模式研究”工作，撰写了 《发挥引领作用 优育党建强势 彰 显组织形象 共建和谐企业》调研报告；公司作为城市公交政研会理事 单位，结合实际完成了 《思想政治工作与企业文化建设的关系之思考》 调研报告，从如何将思想政治工作与企业文化建设相结合等方面，对市 场化公司政工工作未来发展方向进行了积极的研讨。公司领导班子成员 也都结合自身工作撰写了调研报告。此外，公司党委结合实际顺利完成 了2014年 “领导干部办实事工程”，四件实事为职工生产生活解决了难 题，带来了实惠。 4、 重新梳理规章制度并严格执行。集团党委统一部署，制定下发了 《关于做好 “教育实践”活动建章立制工作的通知》，将公司已有制度 集中整理、汇总，在纪检监察部进行统计、核实、梳理、制表、分析的 基础上，废止、完善老制度，根据需要建立新制度。据统计，公司及所 属各单位已有制度589项。其中:经营管理类372项；安全生产类93项； 作风建设类71项；招标采购类10项；其它类4项；废止或应予废止39 项。目前仍在继续延用的550项。公司规章制度的完善增强了企业经营 管理的操作性，使之有据可依、科学严谨、切实管用。 5、加强干部培训，提高干部素质。 在领导干部中心组学习的基层上，集团公司党委加强干部培训，组 织学习先进的管理经验，提高干部的协调能力、沟通能力、学习能力、 抗挫折能力和文字语言能力等。2014年，公司各专业部室组织管理人员 参加了专业知识、安全、心理健康等各类培训；根据公司主营业务的需 要，公司党委组织领导干部重点学习了 《公司法》、 《证券法》、 《上 市公司治理准则》等法律法规，在提高领导干部政治素养的同时，增强 了决策的科学性与正确性。为了提升领导干部的个人修养，公司还邀请 北京公交技校刘晓蓉老师讲 “国学”，通过学习 “弟子规” “道德 经”等传统内容，塑造领导干部、管理人员和职工的道德观和高尚人 格。 6、 加强各单位之间的经验交流。集团公司所属九家单位发展不均 衡，许多单位在经营管理中有众多值得推广的做法。为此，集团公司为 各单位搭建了相互交流的平台，由发展好的单位向其他单位介绍、提供 一些好的管理经验，避免其他单位走弯路。 7、 定期组织职工喜闻乐见的文体活动，在活动中加强沟通，增强凝 聚