薪酬局：中国上市公司激励机制状况调查.doc

下载文档 降价啦

4
0
约1.19万字
约 23页
2020-08-12 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

薪酬局：中国上市公司激励机制状况调查.doc

1、本文档共23页，其中可免费阅读7页，需付费180金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

薪酬局：中国上市公司激励机制状况调查 ????????平安保险董事长　马明哲　2007年年????从美国总统奥巴马的“限薪令”，到中国财政部的“金融限薪令”，企业高管的薪酬问题似乎从“企业自己的事”，一夜间演变成公众事件，并成为相关政府和立法部门的监管课题。????一场席卷全球的经济危机，将高管薪酬制度对企业经营及内部风险控制的负面影响彰显无遗。2009年3月，创造历史亏损纪录的美国保险巨头AIG，在获得了1800多亿美元公共资金（纳税人资金）后，向员工发放了1.65亿美元巨额奖金，一下将自己推到了美国社会公众的对立面。紧接着的3月19日，美国国会众议院以328票赞成