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企业人才培养发言稿 【篇一：《重视企业文化 ,加强人才培养》 (讲话全文 )】 重视企业文化 加强人才培养 用心想事激情干事创辉煌 —— 在北京迎新晚会上的讲话 （2011 年 12 月 28 日） 各位同仁： 大家好！很高兴参加一年一度的在京工作员工的年终聚会，能和大 家在一起聊一聊。事先也没有什么准备，讲得不会很系统很准确， 我就想把最近的一些所见所思和大家谈一下，希望能对大家有所帮 助。今天，我想和大家谈三个想法。 第一，优秀的企业文化是卓越企业的鲜明标志，是员工身上的永恒 烙印，会内化为员工的优秀品格，是企业持续发展的润滑剂。 为什么会先讲这一点？因为我最近一直在思考一个问题：我们公司 培养的员工为什么在业界很受欢迎？举例来说，我们培养的人就职 其他公司后，年薪能拿到 500 万有两三个， 300 万的也有几个，一 些世界 500 强的公司也很喜欢我们的人。对这一点，我是感到非常 欣慰的，因为这是对我们企业、对我们人才莫大的肯定。坦率地说， 这几年我们集团的事业发展并不是很好，甚至没有达到行业的平均 发展速度，但我们的人才却这么受欢迎，这究竟是为什么？ 我的答案是文化，是优秀的企业文化。展开来说，优秀的企业文化 是卓越企业的鲜明标志，是员工身 上的永恒烙印，会内化成员工的优秀品格。世界著名的大企业都有 着其独特的、优秀的企业文化，正所谓 “润物细无声 ”，这种独特的、 优秀