河道工程管理考核标准.pdfVIP

. 河道工程管理考核打分表 类别 项目 考核内容 标准分 赋分原则 备注 没有完成水管体制改革的，新成立水管单位不符合 水管体制改革要求的，此项不得分。 管理体制顺畅，管理权限明确；实行管养分 管养分离包 1. 管 理 体 制 管理体制不顺畅，管理权限不明确，分类定性不准 离，内部事企分开；建立竞争机制，实行竞聘上 25 括内部实行 和运行机制 确，扣 1～5 分；未实行管养分离，扣 5 分；内部事企 一 岗；建立合理、有效的激励机制。 管养分离。 ? 不分，扣 5 分；未实行竞聘上岗，扣 5 分；未建立激励 组 织 管 机制，扣 1～ 5 分。 理 (150 管理机构设置和人员编制有批文；岗位设置 机构设置和人员编制无批文，扣 10 分；岗位设置 分 ) 合理， 人员配备满足管理需要， 不超过部颁标准； 不合理，人员多于部颁标准配备，未配备技术负责人， 2. 机 构 设 置 配备技术负责人，技术工人经培训上岗，关键岗 25 或技术人员配备不能满足管理需要，扣 1～ 5 分；技术 / 和人员配备 位持证上岗；单位有职工培训计划并按计划落实 工人不具备岗位技能要求，未实行持证上岗，扣 5 分； 实施，职工年培训率达到 50% 以上。 无职工培训计划或职工年培训率未达到 50% ，扣 5 分。 专业资料 . 类别 项目 考核内容 标准分 赋分原则 备注