初级经济法第二章.ppt

第二章劳动合同法律制度 2010年新增内容 13分左右 ·不定项选择  一、劳动合同的概念和特征 系,莓霸簽殺莉叉募鹬異合毋伩之舅绔湊瀹蓉础关 1劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方 是劳动者 方是用人单位。 解释:在我国劳动者包括在法定劳动年龄内具有劳 动能力的我国公民、外国人、无国籍人。在我国用人单 B续森婆牌企业个体签济组统、国家机关、事 2劳动合同的内容具有较强的法定性。当事人双方 签订劳动合同不得违反强制性规定,否则无效。 3劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发 生变化。  二、劳动合同法的适用范围 1中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企 等结成立的会计师果务丿 (以下称用人单位与劳动者 律师事务所等合伙组织和 动关 履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法 提示:国办院校的教职工比照《公务员法》执行。 2国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳容高法斋 履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳 提示:后勤人员:机关车队、食堂、保洁等,都属于这 项 3事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、 解除或者终止劳 规定f雾涛喜窥是衰定  多选题】关于劳动合同的特征,下列选项正确的有 A劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用 人单位 B对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规 范 c劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵 循平等、自愿、协商一致的原则 D在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平 等的 正确答案」ABC  多选题】下列单位与劳动者建立劳动关系, 适用我国劳动合同法的有()。 A民办非企业单位 B.国办大学 C.事业单位 D外国境内的企业 『正确答案」AC