企业文化培育和传承.ppt

十二廊职业技术 企业文化的培育与传承 0% 主讲教师:孙芳 0 0  、企业文化的起源 2、企业文化的发展 文化知识概述 3、中国企业文化的兴起 4、企业文化的定义 10.企业文化的重要性 5、企业文化的三个次 6企业文化三个层次的分折 7、金业义化的我体 9、企业文化的功能 眼图 uunnlpiGcom 1;201’5  企业改化 拯幸助 被喻为经 之的松下幸之助谈到自己对企业的管理时,曾 有过这样 段 1员工100人时,我必须站在员工前面以身作则 发号施令; 我必须站在员工中间,协调各方,相互配 合,努力工作;当员工10000时,我只有站在员工后面,双手合十,以虔诚之心祈 导他们万众一心,众志成城。”企业规模较小时,企业管理者亲力亲为,带领员工冲 锋在前,发挥模范带头作用就行了;但到了中等规模时,要善于管理,用严格的制度 进行约束,加上强哽的手段就可以使企业正常运行;当企业规模非常庞大时,就要祈 求员工万众一心,自发拼搏,这里需要全体员工有一种共同的信仰,一种共同的价值 观,这是一种无穷的力量,这种力量来自于管理者的魅力,来自于一种伟大的思想影 响力,一种高度升华的精神力量。而这种精神力量,就是优秀的企业文化!  1、企业文化的起源文化知识概述企业文化概述企业文化体系第4页 20世纪70年代中后期,世界经济史上最震撼人 心的事倩莫过于日本经济的迅速崛起。日本作为二战 的战败国,在一片废墟上重建自己的国家。战后30 年,日本经济总量增长了55倍,日本的汽车、电器、 钢铁产业异军突起,风靡世界。 这股突如其来且异常强劲的“日本冲击波"迅速 影响着全球几乎所有的市场,改变了世界经济的大格 局。日本经济崛起的秘密何在?西方国家,尤其是美 国的企业界和管理学界陷入了深深的反思之中。 战结東后,日本于50年代开始有意识地搞企业 文化建设,并因此在60年代迅速崛起。到70年代, 日本济已经开始称雄于世 LOGO  2、企业文化的发展文化知识概述企业文化概述 企业文化体系 日本经济崛起的神话,令美国人十分惊讶,通过研究,他们发现,“日本现象”的根源在于日本比较 注重企业文化建设。因此,从20世纪70年代末到80年代初,大量研究企业文化的著作开始在美国问世 1981年到1982年,美国企业管理理论界连续出版了四本畅销书。这四本书的出版,标着者八十年代风靡 全球的“企业文化”新潮的兴起,也标志着企业文化的发展和不断成熟。 日本企业美国史丹美国企业管理询问托马斯和小美国著名的 Z理论 省理 佛大学教 罗伯沃特曼合著的《寻找优势 麦金赛管理 授巴斯克 木和美国哈 美国最佳公司的经验教训》 咨询公司颐 22佛大学教 问河伦?肯尼 授艾索斯 迪和特伦 合著的 utre斯迪尔合著 日本的 的《企业文 管理艺术》 寻求优势 企业文化化一企业 美国最成功公司的经验 与级生活中的礼 美国基名美日比较管理学者威 廉大内的幻Z理论一美国企业 弄怎样迎接日本的挑 LOGO