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（KPI 绩效考核）某鞋业公司关键绩效考
核指标
5 预算内支出控制率：
6 关键人员流失率：
7 全员劳动生产率：
8 重要任务完成率：
福特宝鞋业关键绩效考核指标
岗位名称：副总经理 岗位编号： 日期：
序号 关键绩效指标(KPI) 考核周期 衡量单位 考核标准
1 公司销售收入： 每季度 每增加/减少 10 万 奖励/罚款 100 元/月
2 公司利润额： 每增加/减少 1% 奖励/罚款 100 元/月
3 产品市场占有率：
4 应收账款回收率：
5 预算内支出控制率：
6 关键人员流失率：
7 全员劳动生产率：
8 重要任务完成率：
福特宝鞋业关键绩效考核指标
岗位名称：营销部经理 岗位编号： 日期：
序号 关键绩效指标(KPI) 考核周期 衡量单位 考核标准
1 销售合同额 每季度 每增加/减少 10 万 奖励/罚款 100 元/月
2 销售收入
3 货款回笼率
4 营销、销售计划完成率：
5 市场占有率：
6 营业费用比率：
7 销售收入增加率：
8 客户满意率：
9 营业费用达成率：
10 运输费用达成率：
11 解决客户投诉率：
12 合同归档率：
13 销售台帐的准确率：
14 销售往来记录的及时性和准确率：
15 产品标识制作的及时率：
16 客户信息管理的正确及时率：
17 销售结算工作进行的及时性准确率：
福特宝鞋业关键绩效考核指标
岗位名称：品管部长 岗位编号： 日期：
序号 关键绩效指标(KPI) 考核周期 衡量单位 考核标准
1 产品出厂合格率： 每季度 每增加/减少 1% 奖励/罚款 100 元/月
2 产品一次入库合格率：
3 错检、漏检、误检差错率：
4 处理质量问题及时率：
5 质量投诉率：
6 总经理办公会决议实施率：
福特宝鞋业关键绩效考核指标
岗位名称：行政办公室主任 岗位编号： 日期：
序号 关键绩效指标(KPI) 考核周期 衡量单位 考核标准
1 公司环境卫生达标率： 每季度 每增加/减少 1% 奖励/罚款 100 元/月
2 公司安全达标率：
3 员工满意率：
4 固定资产状况准确率：
5 后勤支持投诉率：
6 重要任务完成率：
7 下属行为管理纠正率：
福特宝鞋业关键绩效考核指标
岗位名称：生产部经理 岗位编号： 日期：
序号 关键绩效指标(KPI) 考核周期
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