劳模创新工作室章程.pdfVIP

。 *** 劳模创新工作室章程 第一章 总则 第一条 *** ，教授级高级工程师， 中共党员，获上海市领军人才、 上海市“五一”劳动奖章、国家政府特殊津贴、全国优秀科技工作者、 等荣誉称号。为发挥劳模引领效应和教授级高工的专长，加快培养高 技能专业人才、高素质科研创新人才，推进单位创新管理、构建科技 支撑体系、引领单位建设，根据上海市“科技兴市”和《 *** “劳模创 新工作室”管理办法》的要求，实现“ **** ”的愿景，建立“ *** 劳模 创新工作室” （以下简称工作室），特制定本章程。 第二条 工作室在单位行政和工会的领导下，立足“四个一流” 植物园建设，以科学发展观为指导，充分发挥劳模先进的示范作用， 带领职工，加强科研创新、园艺创新和科普创新等。工作室制定年度 及阶段工作目标、计划，建立课题，积极开展活动。通过刻苦钻研， 破解工作难题，提高工作效率，培养一大批爱岗敬业、勤奋钻研、勇 于创新的高技能专业人才和高素质科研创新人才。 第三条 工作室努力实现“三个一”目标，即出一批科研创新成 果，出一系列科普专著，出一支高技能园艺专业人才队伍。 第四条 工作室设在 111 室。 第五条 本工作室弘扬社会道德风尚，遵守国家宪法、法律及单 位规章制度。 第二章 主要任务 第六条 工作室的主要任务： - 可编辑修改 - 。 （一）认真学习宣传党和国家有关方针政策，协助各级主管部门 做好劳模的管理和服务工作； （二）通过多种途径，大力宣扬劳模的奉献精神和先进事迹，展 示劳模风采，扩大单位形象； （三）发挥劳模的技术、技能优势，总结推广劳模的先进工作经 验，定期组织科研研讨、技术交流与协作，开展攻关和咨询服务活动； （四）加强与同行业工作室的联络渠道，构筑劳模学习培训、沟 通信息、交流技艺和经验的平台，取长补短，增进友谊； （五）通过高师带徒、导师带教、授课教习等形式，做好传帮带 工作，促进有志上进的职工尽快成长，培养、扩大劳模先进的根基； （六）组织工作室成员对单位的建设和发展提出意见和建议； （七）了解劳模在学习、工作、生活和身心健康等方面的状况和 要求，积极向有关部门反映，促进劳模政策的贯彻落实。 第三章 权利和义务 第七条 单位行政在双向、自愿的基础上，积极聘请有关专业技 术人员作为工作室顾问。工作室可组织有志于钻研科研、园艺、科普 等技术人员、志愿者和大、中实习生参加相应的课题研究。 第八条 工作室认真开展各项园艺方面技术创新活动，可以查阅 活动所需的有关资料和图纸等。 第九条 工作室可以列席单位有关涉及各类科研、园艺、科普的 专业会议，了解和掌握相关会议内容和专业技术。 第十条 工作室可向单位领导提出各种技术创新的建议，单位工 会帮助工作室推广技术创新的成果。对申报创新先进奖项给予支持和 - 可编辑修改 - 。 关心，并给予优先考虑。 第十一条 工作室教育所属人员以主人翁态度对待工作，编制有 关教材，协助单位进行职工技术学习和技术培训，提高职工技术素质。 第四章 组织机构 第十二条 工作室的最高机构是全体成员会议，行使以下职责： ( 一) 制定和修改章程； ( 二) 选举工作室领导