原创力文档- 1、本文档共68页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源部内训之
人力资源概述
371
千图网hw9cm
NENT目录页
第一章
资源与人力资源
学
第二章
人事管理与人力资源管理
习「第三章
大
中国人力资源管理的四个阶段
纲
第四章
人力资源从业概述
10G02
RANSITI过渡页
ON PAGE
第一章
资源与人力资源
第二章
人事管理与人力资源管理
第三章
中国人力资源管理的四个阶段
第四章
人力资源从业概述
10G03
章
姿源与人力资源11
资源( resources),《醉海》将资源解释为“资产的来源
即“资财之源",是创造人类社会财富的源泉
1海
资源是一个经济概念,经济学把可以投入到生产活动中创造财
富的一切要素统称为"资源,如自然资源,信息资源,人力
LOGO
源与人力资源2人力资源
人力资源( Human resources,简称HR),是指人类进
行生产或提供服务,推动整个经济和社会发展的劳动者的
各种能力的总和
从企业管理的角度看,人力资源是由企业支配并加以开发
的、依附于企业员工个体的、对企业经济效益和企业发展
具有积极作用的劳动能力的总和。
LOGO
文档评论（0）