“两个体系”建设教育培训制度.pdf

。 安全生产风险分级管控体系和隐患排查 治理体系教育培训制度 编制单位： 聊城九洲建设有限公司 编 制 人： 任国良 审 核 人： 贾东山 审 批 人： 张士恒 。 1 。 聊城九洲建设有限公司 安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系 教育培训制度 第一章 总 则 第一条 为加强和规范两个体系工作，提高全员安全素质，防范 伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》 、《生产经营单位安全 培训规定》有关制度，制定本规定。 第二条 本规定适用于公司科室、项目部所有人员，外来施工人 员同样适用本规定。 第三条 安全领导小组负责组织、 指导、监督各类安全培训工作。 组长负责培训工作 第四条 相关人员（包括主要负责人、站长、各岗位人员）必须 接受安全培训， 熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程， 熟悉双 重预防体系建设相关内容，会风险管控方法，会隐患排查知识，掌握 本岗位的安全操作技能， 增强预防事故、 控制职业危害和应急处理的 能力。 第五条 安全培训工作应结合实际，讲求实效，实行先培训、后 上岗。未经安全培训合格的人员，不得上岗作业。 第二章 风险分级管控的培训 第六条 主要负责人和各级岗位人员必须接受安全培训，具备与 所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 。 2 。 第七条 风险分级管控培训包括下列内容： （一）风险管控目的原则： （二）安全风险管控工作组织机构 : （三）风险管控范围 （四）风险识别评价时间和时机 （五）风险识别评价方法、评价要求 （六）风险识别评价准则 （七）工作考核奖惩 第八条 主要负责人、安全生产管理人员，必须参加市安全生产 监督管理部门组织的安全培训， 并做到持证上岗。 各级岗位人员安全 教育的时间不少于 48 学时。每年再培训时间不得少于 16 学时。 第三章 隐患排查治理的培训 第九条 站长、各级岗位人员必须具备与其岗位相适应的安全生 产知识和管理能力。 第十条 隐患排查治理的培训包括下列内容： （一）隐患排查治理管理制度 （二）安全检查的范围 （三）各级岗位在隐患排查中的职责 （四）事故隐患排查治理基本要求 （五）事故隐患排查治理资金专项使用保障制度 （六）事故隐患的处理 第十一条安全培训由加油站组织实施，年安全培训时间不少于 。