企业人力资源中的人力资本建设.doc

  1. 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费180金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业人力资源中的人力资本建设 ????企业兴则国家兴,企业强则民族强。企业生产率和经济增长状况直接反映代表一个国家的经济实力,企业的核心竞争力也代表了一个地区的经济竞争力。管理学大师,彼得·德鲁克在《公司概念》中曾赞颂大企业在现代社会中的核心地位,认为国家大型龙头企业的繁荣与否,决定了一个国家的繁荣与否,大型企业承载着国家的信仰和希望。进入经济时代,企业间竞争已经从资金、技术等传统资源转向人力资本基础上的创新能力的竞争。在当前特定时期分析我国企业人力资源向人力资本转化中存在的问题,研究有效实现我国企业人力资源向人力资本转化,对增强我国企业核心竞争力在国际竞争中的地位具有重要现实意义。 ???

文档评论(0)

177****7891 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档