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化工厂管理规章制度 【篇一：工厂规章制度大全】 工厂规章制度大全 目 录 前 言 为了保障劳资双方的合理利益 ,加强公司的治理工作 ,维护和保障正常 生产,提高生产效益 ,结合我厂实际情况 ,要求每位应聘者必须具体了解 和自觉遵守公司的各种规章制度。 第一章总 则 第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管 理走向科学化、系统化、 规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守 法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理 章程。 第二条在当地政府有关部门领导下 , 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的 办公室领导机构开展具体工作 , 聘用职工解雇职工和开除职工以及其 他重大事项由行政部共同批核。 第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款， 同时享有本章程所规定 的一切权益。 第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程 序公正处理。 第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情 况，制订相关的管理细则， 报公司审核批准生效。 第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作 废。 第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效， 其解释权及修改权归本 公司。 第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。 第二章员工守则 第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准 则。 第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提 高自身素质，做一名现代 化企业有用之才。 第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的 优秀社会公民和企业员工。 第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾 全大局的集体主义精神。 第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何 危害社会安定的违法行为。 第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世 作风，严禁拉帮结派、损 人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立 “厂兴我荣、 厂衰我贫 ”的正确创 业观念，反对 “淘金 ”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积 极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对 技术精益求精，按时、保 质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。 第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物， 以及聚众赌博的一切道 德品质败坏的行为。 第十条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、 恐吓、殴打执行公务人员。 第十一条 积极配合公司各项管理工作， 出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩 戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔， 并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。 第十二条 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤 ,自觉遵守签到制度。 未经主管同意不得 擅自外出或接待亲友和外宾 第十三条 工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、 大声喧哗，不得接听私 人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。 第十四条 公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共 财物、因个人原因造成 损失的，公司将据情节轻重予以处理。 第十五条 每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班 后收好各种文件、资料、 工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工 具及物品。每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生， 经主管检查后合格方可下班。 第十六条 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推 委。严格按照安全规格 操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。 第十七条 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议 应及时与领导商议，无 理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。 第十八条 各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工 同舟共济，提高工作热 情，团结协作精神。 第十九条 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利 益，未经领导书面批准 同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权 行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。未经批准，不得带外来 人员到处参观。 第二十条 任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非 本职业引起的职业病、 打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费 用. 本厂工人与外人打架 , 在厂外偷窃等犯罪行为 , 均属刑事犯罪 , 本 厂不负任何责任。 第二十一条 违犯本章第五、九、