SX县中心医院医生工作满意度研究.pdfVIP

摘要 新一轮的我国社会主义新时代国家医疗卫生服务管理体制的改革中，党中央 和国家领导高度重视我国人民群众的身体和生命健康，建设性的提出了建设“健 康中国”的战略规划。国务院、国家卫计委发布的相关文件指出县级医疗服务机 构发挥越来越重要的作用，同时指出提高医务工作者的工作满意度具有重要的意 义,国家相关部门出台了一系列的文件，促进提高医务人员的工作满意度以及提 高县级医院的医疗服务能力水平，作为医疗卫生服务行业工作主力军的临床医生 群体，其工作满意度的高低直接影响其医疗服务的质量，从而影响医疗机构的健 康发展以及社会效益与经济效益，对于县域医疗服务能力的建设水平具有重要的 影响，提高其工作满意度不仅对于医疗机构的发展具有重要的意义，对于建设“健 康中国”也具有十分重要的意义，因此县级公立三甲医院的临床医生群体的工作 满意度的研究，具有十分重要的现实意义和理论意义。因此，本文对于SX 中心 医院的临床医生群体的工作满意度的情况进行了深入的调查和分析。 本文通过对一个具体单位SX 中心医院的临床医生群体作为研究对象，通过 定性和定量结合的方法调查其工作满意度情况，同时结合以往关于医务人员工作 满意度的相关理论和文献资料的综合分析，运用理论结合实证方法构思调查和研 究方案，设计了本文的实证研究调查方案，主要采取问卷调查的方式，通过运用 SPSS 比较先进的统计软件对于定量数据统计分析。本文的结论认为临床医生的 一般社会人口学统计特征、内源性满意度影响因素、外源性满意度影响因素、内 外部影响因素对于其工作满意度具有显著性影响作用，提高医生群体的工作满意 度涉及一个多元化的网络，应该综合利用各种手段手段和方式提高其工作满意 度，同时遵循政府主导、医院管理政策、社会公众、医生的认知态度等多方面进 行协同配合的原则。 关键词：工作满意度，县级三甲医院，医生群体，数据分析，对策建议 I Abstract Nowadays the healthy service system in the new area of china is confronted reformation, the leader of the country party deliver the strategy of building “health china”,especiallyput emphasison thekey role oftheclinicalwork staffs,insist on the developing conception of in the center of people in the health service industry’s high quality development, ensure the efficiency and quality of the health service, the clinical work staffs especially the doctors in the hospitals play a key role, it is of virtual importancetopromotethejob satisfaction ofthe clinical doctorsin the country regions of Chinese health service organizations in order to ensure the country’s high quality development in the areasofthehealth service.The clinical staff istheprimary human resource ofthehealth service organizations,whoplay akey role in theprocess of medical service, the research of the clinical staff working satisfaction is very necessary in the nowadays country’s reformation of the health service system. The thesis aims to do