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2020年在区基层党建工作推进会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全区基层党建工作推进会议， 为了更好地开好这次会议，会前，我利用两天时间同X、X 和组织部门同志深入到各镇调研，听取了各单位基层党建 工作情况汇报，发现了一些好经验、好做法，也看到了抓 基层党建工作的一些问题和不足，为开好这次会议做了充 分准备。召开这次会议主要基于两方面考虑：一是进一步 强化基层党组织书记管党治党主责主业意识，压紧压实各 基层党组织主体责任。二是进一步规范和落实党建工作任 务，对下半年的基层党建工作再安排、再部署。 年初以来，全区各基层党组织能够认真贯彻落实中央 “ 和省、市、区委的部署要求，围绕全区发展大局，以党建 ” “ ” 接力融合工程 为抓手，全力推进市委融合党建三年工程 向基层延伸，扎实推进疫情防控。 通过近期的调研和对照新时代党建工作的新要求，我 们也清醒地认识到，我区基层党建工作仍然存在一些短板 和弱项，主要表现在： 一是队伍年龄老化，工作积极性不高。目前，区委直 属基层党组织共有X个，其中X家配有书记，X家书记岗位 空缺。经统计这X位书记平均年龄达到X岁 （其中：55岁 以上的X名；50岁至55岁的X名；45岁至50岁的X名； 45岁以下的仅有X名）。可以说年龄老化比较严重，书记 队伍没有形成合理的梯次结构，显得沉稳有余，活力不 足，缺乏锐意进取，开拓创新的精神。 二是站位不高，主责主业意识不强。一些书记不能正 确看待书记岗位职责的重要性，当作可有可无的岗位，从 个人意识里就弱化了党的领导，甚至个别书记把这个岗位 当作休闲养老、修身养性的闲职。还有些书记想抓工作， 但不知道从何入手，不知道应该抓什么、怎么抓，对书记 岗位职责不清，思路不明，与中心工作结合不紧密。还有 个别书记当甩手掌柜，把主责主业交给党办主任或政工干 事，不能认真履行第一责任人职责。 三是作用发挥不充分，引领行业发展能力不强。这几 “ 年的中央、省委、市委巡视工作中，都提出了党的领导弱 ” 化，党的建设缺失 等问题。表现在我们具体工作中，就是 一些基层党组织书记没能在工作中发挥好班长应当发挥的 作用，班子的集体领导功能作用不强，班子成员党内职责 不清，履职不到位。个别书记不能对新时期党建工作的新 要求进行综合研判，在引领管护区经济发展、推动基层治 理、服务群众等方面缺乏有效手段，使党建工作在把方 向、管大局、保落实等方面的作用发挥不好。 “ 四是组织生活制度执行不严，党员管理不到位。三会 ” 一课 、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度坚持不 经常，组织生活程序不规范，内容缺乏创新，执行组织制 度流于形式，甚至有的党组织没有真正召开过组织生活 会，只是补记录，凑次数，组织生活制度落实不好。加强 和分类管理党员不够，对在职党员日常管理缺失，导致个 别党员积极性不高；对流动党员管理不到位，联系不紧 密，现用现找，没有一个长效的管理机制。 这些问题和不足，都是党的领导弱化、党的建设缺 失、全面从严治党不力在基层的具体表现，需要我们在今 后的工作中认真加以研究解决。 下面，针对存在的问题，我讲六点意见： 一要保持对党绝对忠诚。 《中国共产党纪律处分条 “ ” 例》规定，将 妄议中央大政方针，破坏党的集中统一领导 “ ” 列入违反政治纪律的负面清单 ，规定该类行为情节较轻 的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予开除 党籍处分。妄议中央大政方针包括：丑化党和国家