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护理管理学试题（一） 课程代码：03006 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上 第一部分选择题 注意事项： 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔 或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动, 用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题 纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1 ?对于高层管理者最重要的技能是（ ） A.专业技能 B.人际技能 概念技能 D.创造技能 管理要准确地把握人性A. 管理要准确地把握人性 A.对立统一观 B C.人本主义观 D 被称为“管理过程之父” A.法约尔 B C?麦格雷戈 D 体现了管理理念的（） .法制观 .伦理观 的是（ ） .泰罗 .韦伯 4.属于社区健康教育评价指标的是（ ） A.护理服务满意率 B .卫生知识达标率 C?差错事故发生率 D .慢性病患者访视率 5.提出“劳动方法标准化”的理论是（ ） A .人际关系理论 B .一般管理理论 C.科学管理理论 D .行政组织理论 管理应具有伸缩性 体现了管理的（） A.整分合原则 B .弹性原则 C?反馈原则 D .能级原则 计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出 体现了计划的（） A.目的性 B .适应性 C.普遍性 D 8 ?从管理职能的作用看 A.保证 C?关键 ?经济性 计划是（） ?前提 D ?手段 下列关于控制涵义的描述错误的是（ A.从管理职能的作用看，控制是前提 C.控制是通过监督和纠偏来实现的 在计划完成后进行的评价性控制是（ A .前馈控制 B.现场控制 C.预防控制 D .反馈控制 明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用 理职能的（） A .护理人力资源规划 B .护理人员的招聘和录用 C.护理人员的培训与使用 D .护理人员的绩效评价 护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要 员编配（） A.功能需要原则 B .能级对应原则 C.结构合理原则 D .成本效率原则 因护理人员配置不足诱发护理风险的因素属于（ ） A.护理人员素质因素 B 技术因素 C?环境因素 D .管理因素 判断诱发风险的相关因素属于风险管理的（ A.风险鉴别 B C.风险控制 D 根据领导四分图理论 A .高任务、高关系 C.低任务、高关系 权变领导理论认为适宜采取授权式领导方式的员工类型是（ A .成熟度低 B .比较不成熟 C.比较成熟 D .高度成熟 组织在未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施等属于 A.高层计划 B. 中层计划 C.底层计划 D.作业计划 权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是 （ A .成熟度低 B较为不成熟 B. ） B.控制是一个系统过程 ?控制的目的是保证组织实现目标 属于护理人力资源管 体现了护理人 ?风险评估 ?风险监测 对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（ B ?高任务、低关系 D ?低任务、低关系 C.比较成熟 D成熟度高 19．属于组织文化精神层的内容是（ ） A.组织的价值标准 B .组织的行为准则 C?组织的风俗习惯 D .组织的工作环境 20．护理人员在职业生涯中期阶段的特点是（ ） A .安于现状，照顾家庭成为最大需要 B .职业能力提高，责任心增强 C.精力旺盛，争强好胜 D .工作绩效不明显，稳定性低 二、多项选择题 （本大题共 5小题，每小题 2分，共 10分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答 题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 21．下列关于目标管理的叙述，正确的有（ ） A ．目标管理是一种管理方法 B ．管理者和组织成员共同制定目标 C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围 D .强调自我管理 E.强调自我评价 E.强调自我评价 22．组织的基本特征包括（ ） A ．有共同的目的 C.是一种特殊的人际关系 E.组织工作是静态的 23． 现代管理理念包括 （） A .管理中的“对立统一” C.管理中的“发展”观 E.管理中的“实践检验真理”观 24．影响护理人员编配的因素有（ A ．床位使用率 C ．医院的自然条件 E.服务对象的经济条件 B ．存在分工 D .受环境的影响 B .管理中的“普遍联系”观 D .管理中的“度和量变、质变”观 ） B .护理人员素质 护理管理水平 25． 护理质量管理的基本任务包括 （ ） A .建立质量管理体系 B .进行质量教育 C.制定护理质量标准 D