药剂科人 员绩效考核细则.pdfVIP

药学部综合目标管理考核表（试行） 姓名 年 月 考核内容 考核标准 考核内容扣分 扣分 说明 严格遵守四查十对，保证发药质量 发错一次并及时发现、 纠正， 未造成不良后果扣 2 分，造成不良后果最低扣 5 分。 对审核处方不严经检查发现一次扣 1 分。 麻醉、精神药品管理 麻醉、精神药品登记、空安瓿登记，少 1 项扣 1 分，处方质量审查是否合格，发 现不合格扣 2 分。 麻醉、 精神药品专人、 专册做到账物相符， 发现不合格扣 2 分。 工作质量 药品供应情况 基本备足备齐药品，药房、药库有药，因责任心不