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纪检作风建设专题工作报告 共青团*州委现任领导班子是20*年11月搭建完成的。为切实加强新形势下领导干部作风建设，根据州纪委、州委组织部要求，我班子严格按照要求，深入学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次会议上的重要讲话精神和团中央书记胡春华加强团干部作风建设的讲话精神，认真对照“八个方面的良好风气”，结合我班子的自身实际，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律等方面进行了自查，分析了存在问题的原因，并制定了整改措施。 一、存在的问题 我委班子自组建以来，按照胡锦涛总书记提出的“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的要求，本着求真务实、开拓进取的宗旨推进工作，班子成员恪尽职守，各项工作取得一定成效，20*年，我委获得“全州目标考核优秀领导班子”、党风廉政建设“优秀单位”、社会治安综合治理工作二等奖以及“青海共青团信息调研工作先进集体”等众多荣誉，全委形成了团结协作，力争上游，勇于争先的良好的工作状态和氛围。但对照中央领导倡导的“八个方面的良好风气”，仍然存在一定的差距，主要是： （一）思想作风方面。我委班子能与党中央、团中央、州委、州政府保持高度一致，政治立场坚定，有干好工作、心系青年、服务青年、带好队伍的强烈意识。但仍然存在一定差距，一是思想还不够解放，班子刚刚组建，对把握青年工作规律性的认识能力不足，工作缺乏前瞻性；二是实事求是的精神不够，对青年群体的了解不够深，导致班子工作方法不多，思路不宽。 （二）学风方面。我委班子始终能够把学习和培训作为提高素质的有效途径，作为指导实践的有效途径，作为提高班子工作能力的有效途径。但是，仍然存在问题，一是是学习的广度和深度有所欠缺，平时的学习中，对经济、科学、法律等一些社会热点、难点问题的学习不够，看“快餐式”的文件报刊较多，学习理论书籍少，思想转变提升慢。二是对团的基本理论和实务的系统学习不足，用到什么，学习什么，对团务缺乏完整性、系统性。三是主动学习精神不足，虽然制定了学习制度，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，缺乏持之以恒。四是学习的方法和效果上有待加强。只停留在一般的读文件、读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。五是通过学习来指导实践不够，通过学习来研究解决问题不够。 （三）工作作风方面。“火车跑得快，全*车头带”，我委班子始终能够重事业、重发展，力求*共青团工作走在全省前列，始终保持高度的责任心，能够主动开展工作，能让每一位同志在不断的实践中增长才干。但是反思起来，仍然存在一定差距：一是调查研究不够深入的问题。很多工作是“知其然，不知其所以然”，有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。二是敢闯敢试，开拓创新的魄力不强，在一些具体事务的处理上，按照传统的惯有的操作流程，经验主义、保守主义较重，在一些困难较大、情况复杂、具有挑战性的工作面前，决策不够大胆，患得患失，有时有畏难情绪。三是工作不深入，抓落实不到位。对待常规性工作实行来差办差，以文件布置工作，以会议落实工作，以电话督查工作，以汇报考核工作，在工作完成的质量上不能投放更多的精力和注意力。四是没有坚持团州委常委会议事制度。五是主动服务意识不强，工作中停留在坐在机关苦思冥想，没有深入青年，不了解青年的需要，主动服务开展的少。 （四）领导作风方面。班子成员始终能够讲政治、讲正气、讲学习、讲团结，很好的贯彻执行民主集中制，自觉维护班子的权威、团结，自觉提升班子的工作能力。但对照检查，还存在一定不足。一是班子决策缺乏规划性，有时求全责备。二是主要领导工作过于严谨，没有很好的把握群团工作的特点，有把原本生动活泼的团工作带向行政化倾向。三是工作有时情绪化，批评同志不够冷静，对职工的思想了解不够，在繁重的工作任务下，职工健康有益的活动开展不多。 （五）生活作风方面。班子成员始终能够坚持“两个务必”，遵守四大纪律，以“八个坚持、八个反对”和社会主义荣辱观为标尺，重操守、重品行，要求一般干部做到的我们也要做到，保持健康向上的精神风貌和生活情趣，注重节俭，打造节约型机关建设。但在生活上过于封闭，同青年群众、专家、同一般干部交朋友不够，有时存在明显的功利主义色彩，哪些人对共青团工作支持力度大就联系的紧一些。高雅的兴趣爱好缺乏。 （六）廉洁自律方面。班子成员能够严格按照党风廉政建设规定，始终保持自重、自警、自省，工作中不乱报发票，不大吃大喝，不给基层找麻烦，注重有限资金的使用效益。但与要求相比还存在一些差距。一是对抓党风廉政建设认识存在误区，认为团州委单位小、性质单纯，无权、无钱，党风廉政建设与我们联系不大，没有高度引起重视。二是抓党风廉政建设的方式不够灵活多样，抓工