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明珠陶瓷运营绩效考核表（编辑、策划） 填表日期： 年 月 日 被评价者 部门 职务 考核人 评价区间： 年 月 ∽ 年 月 注： 定性考核评价项目总分值 100 分，定量考核工作项为额外加分 / 扣分项。 分值标 姓名 KPI 考核指标 准 考核内容 人事评价 上级评价 本栏平均 10% ① 员工月度出勤率达到 100%，得满分， 迟到一次 扣 1 分（ 3 次及以内） 1、出勤率 2 ② 月度累计迟到三次以上者，该项得分为 0