北京市促进家政服务业提质扩容工作分工细则.pdf

附件 2 北京市促进家政服务业提质扩容工作分工细则 序号 任务名称 具体内容 责任单位 一、采取综合支持措施，提高家政从业人员素质 支持有条件的本科高校和 5 所职业院校（含技工院校，下同）开 支持院校增设一批家政 设家政服务相关专业或课程，扩大招生规模。落实 1+X 证书制 市教委、市人力社保局、市商务局 1 服务相关专业 度试点， 支持家政服务相关专业学生在获得学历证书的同时， 取 按职责分工负责 得家政服务类职业技能等级证书。 到 2022 年，培育 5 家以上产教融合型家政企业。各区要以较低 市场导向培育一批产教 市发展改革委、市商务局、市教委、 2 成本向家政企业提供闲置厂房、 社区用房等作为家政服务培训基 融合型家政企业 各区人民政府按职责分工负责 地。向家政企业共享职业院校、社区教室等培训资源。 将家政服务列为职业教育校企合作优先领域，打造 1-2 个校企合 市教委、市发展改革委、市财政局、 打造家政服务领域校企 3 作示范项目。 按照产教融合相关政策给予符合条件的家政类产教 市商务局按职责分工负责 合作示范项目 融合校企合作示范项目给予财政资金支持。 4 提高职业技能提升行动 将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴， 并把家政服务人员 市人力社保局、市财政局、市商务 专项资金支持家政培训 纳入培训补贴范围。 所需资金按规定从职业技能提升行动专项资 局按职责分工负责 的力度 金中列支。 对新上岗家政服务人员开展岗前培训， 在岗家政服务人员每人每 市发展改革委、市财政局、市商务 加大岗前培训和 “回炉 ” 年至少得到 1 次 “回炉 ”培训。组织实施巾帼家政服务专项培训工 局、市民政局、市教委、市人力社 5 培训工作力度 程、家政服务从业人员岗位技能提升等工作， 2020 年底前累计 保局、市总工会、市妇联按职责分 培训 7 万人次。 工负责 二、适应转型升级要求，着力发展员工制家政企业 落实员工制家政企业认 研究落实国家对员工制家政企业的认定原则， 定期开展北京市员 市人力社保局、市商务局按职责分 6 定原则 工制家政企业的认定工作。 工负责 灵活确定员工制家政服 市人力社保局、市商务局、市总工 7 落实并推行员工制家政企业服务人员工时标准并监督执行。 务人员工时 会按职责分工负责 对员工制家政企业实行 市人力社保局、市商务局、市财政 8 失业保险费返还和培训 按规定实施员工制家政企业失业保险费返还和培训补贴政策。