人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单(第二版).pdf

人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单（第二版） 一、执法依据 1. 劳动法 2. 劳动合同法 3. 就业促进法 4. 社会保险法 5. 工会法 6. 民办教育促进法 7. 劳动保障监察条例 8. 社会保险费征缴暂行条例 9. 失业保险条例 10. 工伤保险条例 11. 劳动合同法实施条例 12. 关于职工工作时间的规定 13. 职工带薪年休假条例 14. 禁止使用童工规定 15. 女职工劳动保护特别规定 16. 娱乐场所管理条例 17. 民办教育促进法实施条例 18. 中外合作办学条例 — 4 — 19. 人力资源市场暂行条例 20. 中华人民共和国船员条例 21. 社会保险费征缴监督检查办法 22. 就业服务与就业管理规定 23. 人才市场管理规定 24. 外国人在中国就业管理规定 25. 未成年工特殊保护规定 26. 防暑降温措施管理办法 27. 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 28. 劳务派遣行政许可实施办法 29. 劳务派遣暂行规定 二、事项清单 类型 序号 随机抽查事项 法律依据 1 用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规 劳动法第 89条 规章 制度 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违 2 劳动合同法第 80条 反法律、法规 用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规 3 劳动合同法第 81条 定的劳动合同必备条款 4 用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者 劳动合同法第 81条 劳 动 合 同 法 第 83 条 5 用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期 （《劳务派遣暂行规 定》第 6、23条） 用人单位是否违反劳动合同法规定，扣押劳动者居民 劳动合同法第 84条第 6 身份证等证件 1款 — 5 — 类型 序号 随机抽查事项 法律依据 用人单位是否违反劳动合同法规定，以担保或者其他 劳动合同法第 84条第 7 名义向劳动者收取财物 2款 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位是否扣 劳动合同法第 84条第 8 押劳动者档案或者其他物品 3款 劳动合同法第 85条、 用人单位解除或者终止劳动合同，是否依照劳动合同 9 《劳动保障监察条例 法规定向劳动者支付