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就业材料准备 制作简历-内容 个人信息 求职意向 教育背景 实践经历 获奖情况 英语及计算机水平 自我评价 项目经验 就业材料准备 个人信息 姓名、地址、电话和 email 是必不可少的内容，尤其是电话和 email 一定要写在最醒目 的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。 专业、学校、通讯地址 、籍贯（地域优势）、政治面貌（国企）……..可选择性的写 生日、身高、体重、三围……不需要写（用人单位要求除外） 照片要求真实（蓝底或红底一寸免冠照，不应使用生活照，反对PS） 就业材料准备 必有信息是在简历中必须出现的信息，无论是应聘外企、国企，还是其他性质的公司。对于应聘大多数企业（如外企）的简历，个人信息部分只需要填写必有信息，即姓名及联系方式即可。 可选信息的取舍决定于应聘单位的具体性质和职位要求，如前所述，一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，尤其是大多数国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面貌民族等是重要信息，因此应聘这类单位建议将这些相应信息体现在简历中。 而如果是应聘外企的话，可选信息中的性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等信息不必写，因为外企招聘中很忌讳被冠以“性别歧视”、“民族歧视”、“地域歧视”等标签。 就业材料准备 示例： 就业材料准备 求职意向 求职意向要不要写？ 有调查显示，约有 40％的雇主希望在简历上看到明确的求职意向。因此建议应届生最好在简历中写明自己的求职意向，至少表明自己想从事哪一方面的工作，这样才能有的放矢，同时让HR一目了然。 求职意向是应聘简历的核心内容，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位等。就算我们自己不是很明确，那也要表现得很明确，让HR觉得我们的目标定位与所招聘的职位正好相吻合，我们正是该职位的最佳人选。不要模棱两可，不要让HR也不肯定我们是否胜任该职位。 就业材料准备 示例： 求职类别 针对具体公司具体岗位 求职意向排版时可留空白，打印出来以后再手写上去 就业材料准备 教育背景 对于应届生来说，教育背景是简历中一个很重要的信息，一般按照时间逆序的写法来写，主要是个人从大学阶段到毕业前所获得的学历，时间上需要衔接。最近的学历放在最前面，即如果你现在是即将硕士毕业，那么要先写硕士再写本科。大学以前高中阶段、初中阶段经历一般不写，但如果有获得特别的奖励或者与众不同的经历的话，例如全国数学奥林匹克竞赛一等奖或者高考状元之类的，那么也可以写上。 就业材料准备 示例： 列一行即可 就业材料准备 实践经历 实践经历经历一般来说是简历的重点内容，如果已有的实践经历与应聘的职位或者公司业务需求相关的话，那通过简历筛选的几率很大。因为相关的工作实习经历最能够体现与职位要求的技能。虽然对于应届生来说，通常没有正式的全职工作经历，但是实习经历、兼职经历可以有效地弥补这一软肋，所以HR在看应届生简历的时候，往往首先看的是是否有相关的实习经历描述。 实践经历 实践经历分为社会实践和校内实践 采用时间倒序的形式排列，先写近期的 实践经历很多，选择最重要的或者与应聘职位相关经历（主次分明、针对性强） 实践经历很少，寝室长、班委、家教、社团活动……都可以（实事求是） 就业材料准备 优选文档 * 社会实践 时间倒序 实习内容（扼要、精炼） 成果 收获 HR对实习经历一目了然，既充实了简历，也增强可信度 地点 职务 就业材料准备 优选文档 * 校园实践 职务 组织活动 突出组织能力 小职务、小活动，也可以很充实 突出自己的团队能力 就业材料准备 优选文档 * 实践经历 对实践经历要非常熟悉，面试时经常会根据简历上面这两部份内容发问 实践内容要真实 就业材料准备 优选文档 * 获奖情况 获奖证书简要写，证书时间、等级、名称写正确 强调证书的份量 时间倒序 错别字 PS:简历制作完成时应该仔细检查，避免出现错别字 就业材料准备 优选文档 * 英语及计算机水平 英语一般是四六级，有托福、雅思、BEC等更好。 计算机一般是offic办公软件，若涉及专业需求的计算机软件也可列出（例如MATLAB、SPSS等） 成绩优秀则可列出来，500分以下最好别列出来 现场展示 就业材料准备 优选文档 * 自我评价 自我评价可以以四字言为主，朗朗上口，最后一个多字句总结一下 也可以用人生信条，座右铭之类的 还可以自己写一段话 就业材料准备 优选文档 * 项目经验 有导师带的其他项目，或者在公司实习做的项目都可以。 结合自己专业情况决定是否添加这一项 就业材料准备 优选文