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* 头脑风暴-与手机有关的职业 S 优选文档 * 《中华人民共和国职业分类大典》 我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献 将我国目前社会职业分为1943个 8大类，66个种类，413个小类 具体确定了各个职业名称 优选文档 * 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 专业技术人员 办事人员和有关人员 商业、服务业人员 农、林、牧、畜、水利生产人员 生产、运输设备操作人员及有关人员 军人 不便分类的其它从业人员 职业分类大典中的分类 优选文档 * 新兴职业介绍 时尚捕手? 精算师?? 法务经理? 新闻发言人? 危机公关人才? 打假人员? 知识经济主管? 首席营业员? 谈判人才? 金钥匙? 优选文档 * 对于新兴职业的质疑 优选文档 * JobSoSo于2005年3月16日正式发布，是北森公司基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户。 随着不断的丰富和更新，目前已经成为全球最大的中文职业信息检索引擎 具有客观、简洁、开放、不断更新等应用特点 全球最大中文职业信息检索引擎：Jobsoso 优选文档 * 优选文档 * 优选文档 * 工作世界地图 R I A S E C 优选文档 * 第3节 探索工作世界的方法 一、为什么要探索工作世界 对工作世界的认识，是进行正确而合理的职业选择的基础 从心理认知层面上，职业信息的获得与应用可以引发一个人探寻职业生涯的动机 在对职业信息进行搜集、分析和判断时，可以增进一个人对自我及职业世界的了解，甚至造成认知或态度上的改变 优选文档 * 心若改变，你的态度跟着改变； 态度改变，你的习惯跟着改变； 习惯改变，你的性格跟着改变； 性格改变，你的命运跟着改变。 ——美国著名心理学家：马斯洛 优选文档 * 【图书推荐】 《你的降落伞是什么颜色？》 中信出版社 怎样开始求职之旅？ 你能为世界做点什么？ 你最想在哪里施展这些技能？ 怎样获得自己喜欢的工作？ 优选文档 * 《职业锚》 中国财政经济出版社 充分认识自我，准确地“抛锚”于你钟情的职业，实现人生价值的最大化。 充分认识你的员工，准确地给他们专业定位，实现公司价值的最大化。 优选文档 * 《你的船 你的海》 新华出版社 我到底想干什么？ 我到底能干什么？ 我到底为什么去干？ 我是水手还是船长？ 是“跳槽”还是“跳高”？ 优选文档 * 第四讲 探索工作世界 优选文档 * 教学目标 了解目前工作世界的大趋势 掌握多种获取和研究职业信息的方法 能够使用多种方法与策略获取职业信息 学会有效管理职业信息 优选文档 * 教学内容 第1节 目前的劳动力市场状况 第2节 职业的基本分类 第3节 探索工作世界的方法 第4节 企业的基本要求 优选文档 * ●目前劳动力市场的基本现状是什么？ ●有些专科生能做的工作要本科生来做，有些本科生能做的工作要研究生来做，是否早一年毕业就会好？而且用人单位对学历的要求会越来越高？ ●我不知道我应该基于工作世界的要求来进行自我塑造，还是基于我的特征，去寻找适合我的工作世界？ ●我知道要做职业生涯规划，可我真的不知道符合我的工作是什么？ 我们的困惑 优选文档 * ●我不知道我应该基于工作世界的要求来进行自我塑造，还是基于我的特征，去寻找适合我的工作世界？ ●我不知道企业看重我们哪些素质，我也不知企业要我们干什么？ ●有人说，先就业再择业；也有人说，第一份职业非常重要，不能盲目决定，上述哪种观点更科学？ ●我们可以通过哪些途径来了解行业、职业与企业？ 优选文档 * 第1节 目前的劳动力市场状况 优选文档 * 一、什么是劳动力市场 ▲是一个进行劳动力买卖的市场：劳动者竞争职位，雇主竞争劳动者的市场 ▲劳动力市场就是在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律，自觉运用市场机制调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引导，从而实现对劳动力的合理配置机构 ▲配置劳动力并且协调就业决策的市场 卖方 买方 优选文档 * 转换工作 成为一种惯例 全球化的经济环境 没有技术 意味着 没有工作 培训和再教育 成为常事 工作价值观 整体趋向 劳动力变化 结构性失业 问题突出 多种工作 形式选择 新型 契约关系 二、劳动力市场现状 优选文档 * （一）劳动力变化 优选文档 * 劳动力变化 1、技术及职业变动快速，失业将是一个长久存在的问题，我国劳动力供大于求的状况要持续30余年 2、国家户籍政策的放宽，使工作迁移成为越来越普遍 的情况，迁移中的不同人群：在15-64岁迁移人口中，因务工经商45.7%，培训学习19.1% 3、人力需求结构以高、低两层人才为主，形成两极化的倾向 劳动力变化 优选文档 * （二）结构性问题突出失