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围绕岗位胜任能力介绍 80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开 20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍 优选文档 * 禁忌事项 忌讳主动介绍个人爱好。 忌讳头重脚轻 忌讳过于简单，没有内容。 忌讳介绍背景而不介绍自己 忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现 忌讳说满和说谎 忌讳言谈举止非职业化 优选文档 * 面试问答分析 2 .你的求职动机？ 如果被问及这个问题，千万注意不要盲目地对公司进行一番赞美，这样只会让面试者感到你很圆滑。 你必须用让人信服的理由来讲明你应聘的原因。当然，诸如“离家近”，“待遇高”之类的原因最好还是不要说出口。 优选文档 * 面试问答分析 3 .你了解我们吗？ 假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题，但不能一无所知，总之要在了解的基础上进行探讨。 优选文档 * 面试问答分析 4 .你为什么选择本公司？ 所有应征者都可能遇到这样的问题，切记要给以积极、正面的回答，除说明公司的优势及自己在公司的发展空间等原因，还可进一步说明自己的哪些专长可以胜任招聘职位。 优选文档 * 面试问答分析 5 .你的优势和劣势？ 这种问题是在面试时经常会出现的，在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化。如销售职位的应聘者可以这样说：我的优势在于我的沟通能力，我能很快与客户建立一种良好的关系。 优选文档 * 其他培训及证书获得情况： 第二个问题：每部分内容应该怎样表达才最完美？ *通过普通话考试，获得二级甲等的成绩。*通过大学英语四、六级考试，其中CET4，602分。 根据自己的实际情况填写 例如： 不能胡编乱造 优选文档 * 需要结合具体情况可以选择写： ◎ 专业资格证书 ◎ 获奖情况 ◎ 专业课程介绍 ◎ 自我评价 ◎ 兴趣爱好及特长 第二个问题：每部分内容应该怎样表达才最完美？ 优选文档 * 第一步 第二步 第三步 列表格 找关联 重形式 依据事实列出自己 所有的经历，并按 照我们所讲的简历 的各个部分分类整 理你的大学经历，形 成一份自己的简历 模板。 根据应聘的岗位不 同，找出与岗位关 联度最大的那部分 简历由重及轻开始 排，突出重点。 检查错别字，明显 的排版错误，或者 一些其他的错误。 第三个问题；让你的简历脱颖而出的三个步骤 优选文档 * 封面 自荐信 简历正文 学校就业推荐表 针对使用率最高的简历套路提几点建议 优选文档 * 建议： 一般可以不用 了。如艺术设 计，广告设计， 为了突出你的 才艺，可以采 用。 优选文档 * 自荐信： 尊敬的贵公司领导： 　　您好! 　　非常感谢您在百忙中抽空审阅我的 求职信 ，给予我毛遂自荐的机会。 作为一名工程管理专业的应届毕业生，……了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了……等专业知识，通过实习积累了转丰富的工作经验。 　　大学期间，本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，…… 　感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步! 殷切盼望您的佳音，谢谢! 　　此致 敬礼! 　　 应聘人：xx 　 　xxx年 xx月 针对具体公司去写，多写关于对公司的了解，不然建议直接省去 优选文档 * 简历正文： 内容真实度 个人简历上所提供的信息必须保存真实度，如果一但含假，很容易在日后或者在面试的时候被人揭穿，但是不少人多多少少会有一点水分，建议打好草稿，只要你确定自己演技不错，不被拆穿那就行。最好是建议不要随便编假的个人信息，以免被利害的面试官一试就知晓，直接个人日后工作的机会。 排版整洁 简历第一印象还是排版，当筛选人员一看到你的简历，要一种简洁的界面才能吸引人家更愿意去看你的下文，建议不要弄的五花八门的，太多花样其实更没人喜欢，面对工作更家要显得端正，当然如果你是应聘设计与创意类的另说。 优选文档 * 简历正文： 页面数量控制 页面介绍页数不要太多，有些人工作经验多，然后就各种写，各种表达，繁文缛节的文字让人看得害怕。如果是是应聘一般的普通文职或者普工的，一张纸即可，如果是技术行业建议在自己的工作经验与操作特长方面表达清楚简洁一些。如果是应聘高等职位，那可不是一两句能展现的哦，那是考察水平的时候，通常一般会要求再附带个人成功案例之类的。 真人照片 简历有一个本人照片的，建议如果是去人才市场投简历，那可以使用电脑那种打印方式的，