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（领导管理技能）市直干 部驻村任职动员讲话 在市直机关干部驻村任职和新农村建设 帮扶工作动员会上的讲话 （2010 年 10 月日） 同志们： 经市委研究决定，从今年 10 月起，选择部分行政村开展 选派优秀机关干部驻村任职和选聘农村六大员试点工作，为 全市普遍开展积累经验。这是市委根据省委要求，结合我市 实际，作出的一项重要工作部署。全市选择了200 个行政村 作为选聘农村六大员试点村，并把其中的 100 个行政村作为 驻村任职试点村，市直派驻 9 个村、县市区派驻 90 个村、省 直派驻 1 个村。几天来，市直 9 家单位领导高度重视，积极 发动，一批中青年优秀干部积极响应，踊跃报名，顺利完成 了选派工作。同志们都是讲政治、讲大局、讲奉献，准备到 基层、到农村干一番事业的优秀干部，我代表市委组织部向 大家表示深深的敬意。 按照市委要求，驻村任职干部和帮扶工作队员 10 月中旬 要入村开展工作。今天召开这个会议，既是一个动员会，也 是一次培训会，目的是使大家进一步统一思想认识，明确职 责任务，尽快转换角色，积极开展工作。下面，我讲四点意 见： 一、深刻认识驻村任职和帮扶工作的重要意义 开展选派党员干部驻村任职工作是市委着眼于创新农村 工作机制、加强农村基层组织建设、加快全市社会主义新农 村建设步伐作出的一项重大举措。市委高度重视，市委常委 会专题研究了工作实施意见，9 月 29 日市委召开全市加强基 层党组织建设会议，对这项工作作了安排部署。我们各选派 单位和全体工作队员要切实提高认识，进一步把思想统一到 市委的要求上来，积极投身到驻村任职和帮扶工作中去。 选派党员干部驻村任职、开展新农村建设帮扶是创新农 村工作机制、解决 “三农”问题的迫切需要。近几年，我市 各地认真落实强农惠农政策，农业基础地位进一步巩固，农 民收入稳定增长，农村发展形势良好。但同时还存在着农业 基础依然薄弱、制约农民收入持续增长的因素越来越多等问 题。这些问题不下力气加以解决，就会影响全市的小康建设 进程，影响全市的追赶跨越发展。选派党员干部驻村任职， 开展新农村建设帮扶，目的就是要上下联动，加强相对薄弱 后进村的组织建设，增强这些村的自我发展能力，加快经济 社会发展和小康建设进程。 选派党员干部驻村任职、开展新农村建设帮扶是加强基 层组织建设、巩固党的执政基础的重要举措。农村基层党组 织是党在农村全部工作和战斗力的基础，加强农村基层党组 织建设是全面推进农村工作的根本保证。近年来我市农村基 层组织建设不断加强，党在农村工作中的核心领导作用整体 是好的。但是，也存在一些村班子战斗力不强、村集体经济 薄弱、发展经济措施乏力等问题。下派干部驻村任职，就是 要为这些村选派一个好的带头人，通过这个带头人认真履职， 发挥作用，切实带出一个好支书、一个好班子、一支好队伍、 一套好机制，从而切实提高村级组织工作水平，夯实党在农 村的执政基础，为农村改革、发展和稳定提供坚强的组织保 证。 选派党员干部驻村任职、开展新农村建设帮扶是培养锻 炼干部、促进机关作风转变的有效途径。干部成长的一条重 要规律，就是要从基层开始干起、从基础工作做起，在实践 中不断得到锻炼和提高。我市近年来驻村帮扶工作的实践也 充分说明，机关干部到农村工作，在艰苦和复杂环境中经受 考验，能够进一步加深对基层情况的了解，提高驾驭复杂局 面和处理复杂问题的能力，成长为德才兼备的优秀干部。大 家一定要坚定信心、克服困难、安心基层、扎实工作，确保 下派驻村工作任务的圆满完成。 二、切实明确驻村任职和帮扶工作的重点 这次机关干部驻村任职和新农村建设帮扶工作，既是前 几年帮扶工作的继续，同时又与前几年的帮扶工作有很大的 不同。最主要的就是各位工作队长，都要兼任所驻村党支部 第一书记，并且要一驻三年，要承担更多的任务，肩负更多 的责任。市委组织部下发的《关于开展选派机关党员干部驻 村任职和建立农村 “六大员”制度试点工作的实施意见》明 确提出了 8 项任务，同志们在工作中一定要从实际出发，牢 牢把握新农村建设这条主线，抓住加强村级组织建设这个关 键，力争通过三年驻村任职，使村级组织建设、经济社会发 展、新农村建设等方面有新的突破。具体讲，就是要重点在 以下五个方面下功夫： 一要在加强村级班子建设上下功夫。把班子建设作为首 要任务，在全面调查研究的