学校职称评审操作程序.docVIP

学校职称评审操作程序 一、传达上级职评会议精神，组织学习台州市中小学教师职称评价标准和有关文件等，公开本校中高级岗位数及报名时间。 二、由校务会根据政策文件规定和市教育局部署要求，制定本单位（校）职评程序和推荐办法，并向全体教师公布。 三、组织提名和民主产生相结合，建立和健全“推荐小组”。推荐小组由7—13人组成。本人及亲属是申报对象的，不得参加推荐小组。推荐小组成员要有代表性，行政领导（中层以上干部）不得超过半数。 四、个人申报。申报者写好任现职以来的总结，并提供量化记分的依据，向推荐小组或全校教职工作述职报告。 五、学校推荐小组对申报人员进行资格审查，审核申报材料。 六、量化记分、群众推荐并对申报对象进行教师职业行为测评。 七、推荐小组根据申报对象的述职报告、量化记分依据及群众推荐意见和量化记分情况，对照条件、业绩、水平等，综合平衡，并根据核准的岗位职数决定本校推荐对象。 八、被推荐对象个人填写申报表，组织申报材料。 九、推荐小组审核材料（含网上申报材料）的真实性，并为被推荐人填写“申报表”、“综合表”中该由组织填写的各栏目内容。 十、推荐对象按网上申报要求上传经学校审核后的PDF资料。 十一、在校园醒目位置公示推荐结果和推荐对象有关申报材料（不少于7天）。 十二、校长或人事干部负责整理收集上报材料，并按规定时间送交人事科审核。