- 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人才梯队管理企业管理人才年月年的企业咨询咸问经验经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有年月年的企业咨询咸问经验经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案值得您下载拥有企业管理人才管理人才是先进生产力的代表是推进现代化进程的中坚力量于经济活动领域里经济体制改革的贯彻实施企业经济机制的逐步完善生产各要素的重新组合均离不开管理人才的管理活动显然没有壹支宏大的具有良好素质的管理人才队伍于经济活动的舞台上充当主角社会主义有计划的商品经济就缺少强有力的运营者组织者和管理者于本世纪末实现四个现代化的
(人才梯队管理)企业管理
人才
20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有
20XX年XX月
峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有
企业管理人才
管理人才是先进生产力的代表,是推进现代化进程的中坚力量。 于经济活动领域里,经济体制改革的贯彻实施,企业经济机制的逐步 完善,生产各要素的重新组合, 均离不开管理人才的管理活动。 显然, 没有壹支宏大的,具有良好素质的管理人才队伍于经济活动的舞台上 充当主角,社会主义有计划的商品经济就缺少强有力的运营者、组织 者和管理者,于本世纪末实现四个现代化的宏伟目标
文档评论(0)