工会职工服务中心职责.docVIP

　　 　　篇一:《职工服务中心主要工作职责》 　　职工服务中心主要工作职责 　　一、基层组织建设 　　1、加强宣传教育，切实提高对基层组建重要性的认识； 　　2、督促企业依照《工会法》的要求，依法成立工会组 　　织； 　　3、深入基层，指导新建工会工作，发挥作用； 　　4、创新工会组建方式，为新建工作提供组织保障 　　5、提高建会质量，严格按照州工会规范建设标准，力 　　争做到组建一家，规范一家； 　　二、信访接待 　　1、接待内容、政策解答、法律咨询、法律援助、困难 　　职工帮扶、就业培训、就业服务、劳动用工合同签订、劳动 　　保护等。 　　2、接待方法及处理办法，认真接待每一位来信来访职 　　工，做好来信、来访记录，按照属地管理、分级负责的原则 　　积极协调相关部门调查，及时处理解决信访问题，力争做到 　　事事有人管，件件有回音。 　　三、困难职工帮扶 　　1、帮扶范围和对象范围指各乡镇、系统、行业、联合、 　　直属工会的困难职工。帮扶对象指家庭人均月收入在（或略 　　高于）城镇居民最低生活保障水平线的职工，家庭人口多且 　　未能实现就业的、家庭成员常年患病、患大病、子女上学、 　　意外伤害导致家庭困难的职工。 　　2、帮扶项目职工再就业培训、职业介绍、医疗救助、 　　生活救助、助学救助、法律援助、劳动争议协调； 　　3、帮扶方法 　　⑴职工个人申请，基层工会在认真摸底调查，本着公开、 　　公平、公正的原则，逐个审查上报县总工会研究后进行公示。 　　⑵采取“一帮一，手拉手结对子”帮扶，落实包干负责 　　制予以帮扶。 　　⑶采取多方位免费培训的方法，与相关部门协调，积极 　　推介用工岗位，安置下岗职工实现再就业。 　　⑷积极开展“金秋助学” 活动，帮助困难职工子女就学。 　　⑸采取小额担保形式贷款帮助困难职工实现创业就业， 　　早日脱贫。 　　四、困难职工法律援助 　　1、援助范围指乡镇、系统、行业、直属工会的困难 　　职工（农民工）。 　　2、援助条件本人家庭条件差，属当地困难职工者； 　　本人是外来务工人员，在务工期间发生劳动纠纷或受工伤需 　　要法律援助者；农民工请求支付劳动报酬或其它赔偿者。 　　3、援助形式经本人申请，县总工会调查审核后，开 　　具法律援助通知书后到挂牌的法律援助中心予以援助。 　　五、职工民主管理 　　1、指导企事业单位开展好厂务公开民主管理工作，建立健全厂务公开制度。按照规定的民主程序和公开形式，适时地向职工群众公开企业的重大事项和涉及职工切身利益的问题。 　　2、抓好企事业单位职工代表大会制度，要求事业单位职工代表大会每年召开一次，职工代表的人数要根据企事业单位规模和职工人数的多少确定，大力宣传推广工资协商和管理集体合同制度。 　　3、督促规模以上企事业单位认真做好集体合同续签和新签、工资集体协商工作，努力促进企业和职工双赢。 　　4、认真开展民主评议企事业领导干部制度。 　　六、建设“职工之家”活动的基本要求 　　1、申报程序，首先在基层工会进行动员，按照创建要求，进行自查，征询本级党组织同意后上报县总工会； 　　2、评选范围模范职工之家从基层工会委员会中产生，模范职工小家从工会小组中产生； 　　3、评选条件工会组织健全，工作成效显著，职代会各项制度落实较好，劳动保护、安全生产，国家政策落实较好，关心职工疾苦、切实为职工说话办事； 　　4、考核验收州总工会每年对申报的模范职工之家进行验收，每两年进行复验，复验不合格的应限期整改； 　　5、表彰奖励。 　　七、文体活动 　　1广泛举办广场文化活动，不断满足职工的精神文化需求； 　　2广泛开展职工文艺创作活动，各级工会要深入企业、深入职工、关注职工，力争推出一批展现新时代工人阶级风采的优秀作品； 　　3广泛开展职工节假日读书活动，充分利用职工书屋这一主阵地作用，提高广大职工素质。 　　八、评优选树工作 　　1、 劳动模范评选和管理 　　2、 “五一”劳动奖状评选 　　3、 “五一”劳动奖章评选 　　4、 和谐劳动关系企业创建 　　5、 “三好”职工评选 　　6、 双爱双评先进个人、集体评选{工会职工服务中心职责}. 　　7、 “工人先锋号”评选 　　篇二:《职工服务中心岗位职责》 　　职工服务中心岗位职责 　　1、职工服务中心岗位职责 　　1、信访接待 　　热情接待职工来访，认真处理职工来信来电，受理劳动争议案件的调解申请； 　　2、困难帮扶 　　对因灾因病生活困难的职工、劳动模范提出的求助，经核实符合救助条件，由“中心”为其提供一定的资助，包括资金帮助、助学、推荐挂钩帮扶、推荐结对帮扶； 　　3、就业帮助 　　“中心”建立就业信息库，对职工提出求职要求的，免费为其提供就业咨询、中介服务。“中心”通过工会就业维权联盟，帮助企业招工牵线搭桥；