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如何发挥好奖金的激励作用 摘要：奖金作为企业对员工物质激励的主要表现形式之一，对于充分调动广大员 工的工作积极性和创造性具有不容忽视的作用。但从近几年各单位的奖金分配和 发放的效果来看，其激励作用呈现明显的弱化趋势。针对这种状况，笔者认为主 要还是由于目前各单位对奖金制度的认识不很到位，发放方式不太科学合理，从 而影响了奖金激励作用的充分发挥。因此，今后在单位奖金分配制度改革中，有 必要认真地研究奖金激励机理，制定科学有效的措施，以强化奖金激励的主要功 能。 关键词：奖金 激励 一、正确认识奖金制度的性质、特点和目的。 奖金制度，是根据不同生产和工作的要求，按照规定的奖励条件 和奖金标准支付奖金的制度。它由奖励条件、受奖人范围、奖金水平、 奖金来源、奖金形式、计发奖金办法等几部分组成。实行奖金制度， 必须正确认识奖金的性质和特点，端正实行奖励的目的并加以管理， 才能充分发挥奖金制度的作用。首先，奖金是企业员工工资收入的组 成部分，是贯彻按劳分配原则、支付劳动报酬的辅助形式，是对基本 工资的补充。它实质上是对职工提供的有效超额劳动支付的报酬，其 目的是为了更好地调动员工的积极性，鼓励员工提高技术、业务水平， 提高劳动生产率，从而促进生产发展和企业经济效益的增长。基于奖 金的这个性质决