如何提供领导力.ppt

31 04 激励的理念 / 原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 赞美激励 07 韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视， 最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚 上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后， 有人为他请功并问他的动机时，答案却出人意料。 他说：当公司的总经理从他身旁经过时，总会不时地赞 美他“你扫的地真干净”。你看，就这么一句简简单单 的话，就使这个员工受到了感动。这也正合了中国的一 句老话“士为知己者死，女为悦己者容”。 案例 [ ] 忠诚而勇敢的清洁工 32 04 激励的理念 / 原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 赞美激励 07 毫无疑问，任何人都是需要激励、需要被别人承认的 。赞美使人的努力得到他 人的肯定与赞同，获得心理上的满足，因此也就有了继续努力的动力。在公司 里，无论是管理人员，还是一般员工，都希望自己的工作能被肯定。 谁也不愿 意自己辛辛苦苦地干了半天，却得不到领导的一点肯定 。 当下属呈上的是最好的工作作品，而你却视而不见，这样很容易让下属感慨， 觉得 何必这么辛苦工作、何必要求自己做这么多、做这么完美？ 所以，工作品 质就会因此而渐渐下降。慢慢地，他们的工作表现必定也会变差。。 因此，当一个人费心干完一件事后，你至