新津中学教师年度工作考核暂行条例.doc

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2020-08-16 发布于四川
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新津中学教师年度工作考核暂行条例.doc

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新津中学教师年度工作考核暂行条例为了正确评价教师的德才表现和教学效果、工作业绩,促进教师队伍整体素质的提高，现根据《教育法》、《教师法》及《成都市事业单位工作人员考核暂行办法》精神，结合我校实际，对教师年度考核工作,提出以下方案一、指导思想与考核原则： 1.指导思想：以强化质量目标意识、建立“师德为先，以学论教”的评价机制为重点，特别注意从观念的层面加深教师对课堂教学和学校管理的理解，形成学校的主流价值观。强化 “讲业绩，重贡献”、“愿拼搏，乐奉献”的职业操守。鼓励创新，鼓励冒尖，鼓励挑重担，鼓励出成绩。 2.考核原则：坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则；坚持领导与群众相结合、平时与