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(现场管理)现场管理实
用技巧
现场管理实用技巧
前言
班组长是公司的基层管理人员,也是整个公司管理工作的基石,他在公司管
理中起着承上启下的作用,班组长管理能力的高低对公司的发展起着至关重要的
作用。
出来工作已有很多年,包括我自己也是由班组长一步一步走过来的,在此根
据自己多年的管理经验总结出现场管理的实用技巧,希望对大家今后的工作提升
会有所帮助。
一、班组长的每日工作内容
1.朝会宣导:计划安排,品质效率回顾,士气激励,人员清点。
2.目标效率锁定:产能产量多少,物料供应关况,人员站位落实,工装治具的
准备等。
3.制程控制:线速调整,生产瓶胫消除,不良分析对策,三看的应用(见附件)
4.查核:设备保养点检,看板的填写,员工动作对品质效率的影响,物料的核
对。
5.追踪:欠料追踪,批量收尾追踪,换线前文件及物料追踪,每小时产量和异
常处理追踪。
6.重点站位督导:首件,试作,品检站,品质异常点等。
7.每日例行会议及考勤。
8.环境和现场纪律维护保持。
9.人员训练提升整体素质。
10. 次日的工作事前准备。
11. 总结:班组日生产报表,品质达成确认,目标达成确认,工作交接。
二、朝会知识汇总
朝会作为一种沟通及传达的手段在团队中发挥着重要的作用,好的朝会可以
达到提升效率、品质及鼓舞士气,更能增强团队凝聚力,达到事办功倍的效果。
一、朝会的准备工作
1、整队(干部提前等待下属)
A、根据各班的人力,选择适合的地点和队形,以保证你能看到每个人及每个人
能听到你的话,看到你的人。
B、整队及事项宣导。声音要清晰洪亮,足以达到震撼人心的效果。
C、姿势要端正,有道是“已不正难以正人”
2、仪容仪表的检查(30秒左右)
自检:自己检查头发、厂牌、厂服、胡须等。
互检:相互检查、纠正。
3、出勤状况
A、点名
B、固定位置(按高矮排列法)
C、报数
4、士气激励
A、主持人应有的士气通过自己的仪容、语言、举止体现出来。
B、通过用目光横扫来感染你的士气,加强员工注意力。
C、活动激励(爱的鼓励,相互问好,前后左右转,唱歌等方式)
三、朝会的内容性技巧(5-10分钟)
1、宣导日常事务,用笔记本记录每日的内容(朝会笔记本)
A、总结每月、周、日的效率、品质及其它履行事务。
B、制定相应的目标管理性措施。
C、检讨昨日工作的优缺点,布置今天的生产任务。
D、事项的要求及传达等。
2、实物解说
通过用实物直观刺激来加深记忆,如:故事、图片、小说或现场取物等。
3、保持乐观、坚定的态度去感化团队。
4、让全员参与朝会,以产生互动的效果。
5、把日常事务性宣导,上升为为人处事的道理来加以宣导,让团队的成员感觉
有人在关心他的成长,要为团队出力。
6、通过适当幽默、乐趣的语言来激发士气。
7、通过介绍周边或自己及成功人士的生活感受,奋斗经历来勉励自己的团队,
不怕困难,勇敢直前。
四、朝会的总结
提高自己的朝会水平,靠自己不断地总结经验,学习他人之长,以达到自己
朝会的效果。
三、班组长巡线要点
在现场生产中,班组长及其重要,会管制程的班组长,会充分利用所有资迅,
调动人员士气,达成组织目标,以下三点对班组长在制程管制中,会有一定的帮
助,这也就是巡线中所谓的三看:
一、看制程:
1、看积压站位——线速多少?积压几个站位?
2、看不良品——不良品有多少?什么不良?什么原因?什么解决方案?
3、看关键站位——测试站、品检站或对品质效率影响比较大的其它站位
4、看物料区整理整顿——物料摆放、定位、标识及数量控制。
二、看人员
1、看操作熟练度——保持取放有序,依标准作业,自互检执行。
2、看作业方式——工作弟治具的使用权用,是否有按作业指导书操作。
3、看作业动作——正确与否。
三、看记录
1、品检站记录——不良数多少,什么原因?
2、看维修记录——数量多少,什么原因?不良率多少?
3、看生产看板——时间段的填写是否正确,目标产量是否达成。
4、各项报表的存档、归档、以备以后查用。
5、机台设备、仪器、仪表的点检记录及生产记录。
提高生产效率的着眼点:
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