医院人事管理职责.docVIP

ⅩⅩ县人民医院人事科管理 职 责 一、在院长领导下，在上级人事处指导下，负责医院的人力资源管理工作。 二、负责各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。 三、负责医院各科室专业技术设岗方案的制定，设岗数额报批、调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。 四、负责全院干部的培训、考察、选拨、任免和调配工作。 五、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。 六、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。 七、协助医务处、护理部做好专业技术人员的培养工作。 八、按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。 九、负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。 十、负责临时工的计划管理和清理、清退工作。 十一、负责全院干部、职工人事档案管理工作。 十二、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。 十三、定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。 十四、完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。 ⅩⅩ县人民医院