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劳动力: 人的劳动能力;有劳动 劳参率的生命周期 : 是指劳动力 变动。
能力的人; 一个国家或地区内全 参与率依年龄增长呈周期性变
均衡 —— 相互对立中的任何一
部从事和要求从事社会劳动的 动的曲线。
种力量在各种条件制约下不再
人口。
劳动力供给弹性 由工资率变动 具有改变现状的动机或能力, 对
劳动力需求 在一定时期内, 在某
引起的劳动力供给变动的百分 立的行为主体的利益共同达到
种工资率下雇主愿意并能够雇
比与工资率变动的百分比的比 了最大化,即达到了均衡状态。
用到的劳动力的数量
值。
短期劳动力需求 在资本投入量 劳动力市场的均衡 —— 在劳动
收入效应 在其他条件不变时, 由
不会变化、 技术条件也不变的条 力市场, 劳动力供给和劳动力需
于非劳动收入的增加, 个人可达
件下对劳动力的需求 求相互作用, 当供给等于需求时,
到的效用水平将提高。
长期劳动力需求 在企业的一切 即实现了劳动力市场的均衡。
替代效应 相对价格提高的商品
生产要素都可能变化时对劳动 U-V 分析 —— 从失业与职业空
必然引起较小的需求, 价格提高
力的需求 位,也就是劳动力过剩和劳动力
的商品必然增加其供
短缺的关系出发, 研究劳动力市
劳动力需求弹性 由工资率变动
引起的劳动力需求变动的百分 第三章 场资源分配功能效率问题的分
比与工资率变动的百分比的比 劳动的边际产量: 由增加一单位 析方法。
值 劳动要素投入所增加的产量定 内部劳动力市场 —— 内部劳动
第二章 义为劳动的边际产量, 也叫做边 力市场是作为外部劳动力市场
劳动力参与率: 劳动力参与率是 际产品。 的对立概念出现的, 内部是指企
衡量、测度人口参与社会劳动程 劳动的边际产品收益: 劳动的边 业组织的内部。
度的指标。 其含义是劳动力在一 际产品按照现行价格出售, 则企 边际技术替代率 : 在同一条等
定范围内人口的比率。 业得到的收入增量就是劳动的 产量线上,两个可变的投入,即
劳动力供给 :指在一定的市场工 边际产品价值, 因为是完全竞争 劳动投入和资本投入可以相互
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