公司新员工入职培训规范完整版本.docx

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2020-08-15 发布于天津
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公司新员工入职培训规范公司新员工入职培训规范第一章总则第一条目的为了加强新员工入职培训的管理使培训更科学合理高效让新员工能尽快熟悉业务内容和工作流程达到岗位要求结合公司实际制定本规范第二条适用范围本规范适用于公司全体员工第二章职责分工第三条人力资源管理部门职责人力资源部负责统一规划指导各二级单位职能部门的新员工入职培训工作制定培训规范流程和相关表格负责审查考核各二级单位职能部门的培训计划和实施情况并协助提供相关资源各单位人力资源科负责本单位新员工入职培训工作第四条职能部门科室的职责配合人力资源管

公司新员工入职培训规范2017 公司新员工入职培训规范2017 第一章总则第一条目的为了加强新员工入职培训的管理，使培训更科学、合理、高效，让新员工能尽快熟悉业务内容和工作流程，达到岗位要求，结合公司实际，制定本规范。第二条适用范围本规范适用于公司全体员工。第二章职责分工第三条人力资源管理部门职责人力资源部负责统一规划、指导各二级单位、职能部门的新员工入职培训工作，制定培训规范、流程和相关表格;负责审查、考核各二级单位、职能部门的培训计划和实施情况，并协助提供相关资源。各单位人力资源科负责本单位新员工入职培训工作。第四条职能部门（科室）的职责配合人力资源管理部门及