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号:
广东省劳动
广东省劳动和社会保障厅编制
劳动保障热线电话:
12333
使用说明
一、 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订, 即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、 本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代 理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动 合同专用章)。
三、 本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、 法规和相关规定;不需填写的空栏,划上。
四、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行 不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、 本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附 件,与本合同一并履行。
六、 本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得 擅自涂改。
七、 本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。
乙方(劳动者): 姓名:
乙方(劳动者): 姓名:
身份证号码:_ 户籍地址:
经济类型:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》
联系电话:
《中华人民共和国劳动合同法》和国 致、诚
家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 实信用的原则订立本合同。
甲方(用人单位):
名称:
法定代表人(主要负责人):
通讯地址:
通讯地址:
一、劳动合同期限
(一) 合同期
双方同意按以下第—种方式确定本合同期限:
固定期限:从 年—月—日起至 年—月—日止。
无固定期限:从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。
以完成一定工作任务为期限:从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志
为 。
(二) 试用期
双方同意按以下第—种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
无试用期。
试用期从 年—月—日起至 年—月—日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳 动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固 定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)
二、工作内容和工作地点
(一) 乙方的工作部门为 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为 职务(或工种)为
(二) 乙方的工作任务或职责是
(三) 乙方的工作地点为 。
(四) 甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗 位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变 更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
(一) 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:
标准工时工作制,即每日工作 小时,每周工作—天,每周至 少休息一天。
不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时 工作制。
综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行
以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二) 甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小 时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工 资。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行,并不
得低于当地最低工资标准。
计时工资:
(1) 乙方正常工作时间工资按 执行,初始工
资额为 元/月或 元/时;
(2) 乙方试用期工资为 元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗 位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地 的最低工资标准);
计件工资:
(1 )计件单价 ;
(2)劳动定额 (确定的劳动定额原则上应当使本单
位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成);
其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资):
甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长 指导线等情况,依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以 集体协商的形式,依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。
(二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为: (三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为:
(四)工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支
付。
(五) 甲方每月—日发放—(当月/上月)工资。如遇法定休假日 或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(六) 甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加 班的,应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资,但 乙方休息日加班被安排补休的除外。
五、 社会保险和福利待遇
(一) 合同期内,甲方应按国家、省和本地区的有关规定,依法为乙 方办理参加养老、医疗、失业、
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