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总则为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行使员工培训管理有所遵循特制定本制度培训的目的在于开发公司人力资源提高员工素质激发员工潜能提高工作绩效使员工获得公司发展所需要的知识和技能从而与企业共同成长本制度中的培训是指公司员工在特定的场合就某一主题进行的学习讨论演练等各种旨在提高员工工作技能和素质的活动本制度适用于公司全体员工培训机构与职责公司的培训工作实行培训部归口管理各部门配合实施的原则培训部为公司的培训主管机构培训部应依据公司的人力资源状况企业文化各部门的培训需求及公司的阶段性目标制定
总则
为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行 ,使员工培训管理有所 遵循,特制定本制度。
培训的目的在于开发公司人力资源 ,提高员工素质 ,激发员工潜能 ,提高工作 绩效 ,使员工获得公司发展所需要的知识和技能 ,从而与企业共同成长。
本制度中的培训是指公司员工在特定的场合就某一主题进行的学习、讨 论、演练等各种旨在提高员工工作技能和素质的活动。
本制度适用于公司全体员工。
培训机构与职责
公司的培训工作实行培训部归口管理 ,各部门配合实施的原则。
培训部为公司的培训主管机构 ,培训部应依据公司的人力资源状况、企业文 化、各部门的培训需求及公司的阶段性目标制定出公司的月度培训计划 ,经
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