2 就业维权之道.ppt

周至县第二中学：肖群爱 一、课标要求 引述劳动者的合法权利与义务，评议雇 主和雇员发生争议的案例，说明就业者依法 维权的途径和方式。 二、重点知识 1 ．了解劳动者的合法权利和义务。 2 ．评议劳动争议的案例，说明就业者依法维 权的途径和方式。 3 ．增强依法维权意识。 目标定位 一、劳动者的权利和义务 1 ．劳动者的权利 (1) 劳动者有取得 __________ 的权利。 (2) 劳动者有休息、 _______ 的权利。 (3) 劳动者有获得劳动安全 ______ 保护的权利。 自主预习学案 劳动报酬 休假 卫生 (4) 劳动者有享受社会保险和 _________ 的权 利。 (5) 劳动者还享有平等就业和 _________ 的权 利、接受职业技能培训的权利、依法参加和 组织工会的权利、参加民主管理的权利、提 请 _________ 处理的权利等。 社会福利 选择职业 劳动争议 2 ．劳动者的义务 (1) 完成劳动任务。 (2) 提高 _________ 。 (3) 执行劳动安全卫生规程。 (4) 遵守 _________ 和职业道德。 职业技能 劳动纪律 一、劳动者的权利和义务 （ 1 ）劳动者取得劳动报酬的权利 1 、劳动者的权利 劳动报酬就是我们通常说的“工资”，他是用人单位依 据国家有关规定或劳动合同的约定，以 货币形式 直接支付给 劳动者的报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、 延长工作时间的工资及特殊情况下支付的工资等。 探究一： 小王在电厂上班，每月的工资 有 6000 元，可以说收入很高了。但是上个 月因为厂长亲戚家手电筒滞销，用手电筒 抵了一半工资。 问：厂长这样的做法对不对？为什么？ 探究二： 最近小王母亲又病了，小王 两年未休过探亲假，这次他向单位提 出休假探亲，单位却以他已经在本地 结婚为由，不批准他休假探亲。 问：电厂的做法合法吗？为什么？ 《国务院关于职工工作时间的规定》明确说明： 1 、职工应每日工作 8 小时，每周工作 40 小时； 2 、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日； 3 、用人单位在法律法规规定的节假日期间，应 安排劳动者休假。（元旦、春节、清明、五一、 中秋、国庆） （ 2 ）劳动者有休息、休假的权利 疑问 保护劳动者的休息休假权是 不是不意味着一律不能加班加点。 探究三： 小王工作的工厂既有刺耳的噪声，又 有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安 全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝 。 问：这是侵犯了劳动者的哪一项权力？ （ 3 ）劳动者有获得劳动安全卫生保护的权力 《 劳动法》明文规定：用人单位必须为劳动者提 供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应 当定期进行健康检查。如，天气炎热，工作场所 应该有必要的降温解暑措施，以免劳动者中暑。 探究四： 小王单位只给部分资格老的职工办 理社会保险，小王来了才四年也不在其中。 还有上个月厂里进了一批新设备，厂里以他 不是业务主干为由，不让他进行相关设备的 使用培训。所以他现在很烦恼。 问：请问这些做法又侵犯了小王的哪些权 利？ （ 4 ）劳动者享有享受社会保险和福利的权利。 社会保险的主要项目包括 养老社会保险 、 医疗社会保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 等等。 （ 5 ）接受职业技能培训的权利 …… 2 、劳动者应尽的义务 （ 1 ）完成劳动任务 （ 2 ）提高职业技能 （ 3 ）执行劳动安全卫生规程 （ 4 ）遵守劳动纪律和职业道德 小赵经陕西一家民 营企 业试用三个月后， 签订了为期三年三个月 的劳动合同 ( 含三个月试用期 ) 。从上班的那 天起，公司每月要从小赵工资里扣 20 多元的 保证金。 两年多后公司对其调整了岗位。 之后，小赵与公司因扣押保证金、 未按时支付加班费和未办理社会 保险等问题发生了劳动争议。 假如你是小赵，你该怎么办？