(NEW)安徽师范大学地理与旅游学院《925管理学原理》历年考研真题汇编(含部分答案).pdf

(NEW)安徽师范大学地理与旅游学院《925管理学原理》历年考研真题汇编(含部分答案).pdf

  1. 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
目 录 2014年安徽师范大学国土资源与旅游学院925管理学原理考研真题 2015年安徽师范大学国土资源与旅游学院925管理学原理Ⅰ考研真题 2016年安徽师范大学国土资源与旅游学院925管理学原理Ⅰ考研真题 2017年安徽师范大学国土资源与旅游学院925管理学原理Ⅰ考研真题及详 解 2018年安徽师范大学国土资源与旅游学院925管理学原理Ⅰ考研真题 2019年安徽师范大学地理与旅游学院925管理学原理Ⅰ考研真题 2014年安徽师范大学国土资源与 旅游学院925管理学原理考研真题 2015年安徽师范大学国土资源与 旅游学院925管理学原理 Ⅰ考研真 题 2016年安徽师范大学国土资源与 旅游学院925管理学原理 Ⅰ考研真 题 2017年安徽师范大学国土资源与 旅游学院925管理学原理 Ⅰ考研真 题及详解 科目代码:925 科目名称:管理学原理 Ⅰ 一、名词解释 (每题6分,共5题,合计30分) 1 概念技能 2 沟通 3 统一指挥原则 4 管理方格理论 5 权力 二、简答题 (每题15分,共4题,合计60分) 1 简述外国早期管理思想。 2 阐述决策过程。 3 组织部门化的基本原则。 4 平衡积分卡的控制指标。 三、论述题 (每题20分,共3题,合计60分) 1 联系实际谈谈企业社会责任具体体现内容。 2 介绍并评价期望理论的主要观点。 3 理论联系实际,全面阐述波特五力模型及其三种基本战略。 参考答案: 一、名词解释 (每题6分,共5题,合计30分) 1 概念技能 答:概念技能是指对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。管 理者应看到组织的全貌和整体,了解组织与外部环境是怎样互动的,了 解组织内部各部分是怎样相互作用的,能预见组织在社区中所起的社会 的、政治的和经济的作用,知道自己所属部门在组织中的地位和作用。 概念技能的表现之一就是分析和概括问题的能力。具备较高的概念技能 能够使管理者快速、敏捷地从混乱而复杂的动态情况中辨别出各种因素 的内在联系,抓住问题的起因和实质,预测出问题将会产生的影响,判 断出需要采取的措施及其可能产生的后果。概念技能的又一表现是形势 判断能力,管理者通过对内、外部形势的分析,预见形势发展的趋势, 以便充分利用机会,避开威胁,使组织获得最有利的结果。 2 沟通 答:沟通是指可理解的信息或思想在两人或两人以上的人群中传递或交 换的过程,整个管理工作都与沟通有关。企业与外部人士的交流,组织 者与被组织者的信息传递,领导者与下属的感情联络,控制者与控制对 象的纠偏工作,都与沟通相联系。沟通的重要性主要体现在三点:①沟 通是协调各个体、各要素,使企业成为一个整体的凝聚剂;②沟通是领 导者激励下属,实现领导职能的基本途径;③沟通是企业与外部环境建 立联系的桥梁。 3 统一指挥原则 答:统一指挥原则是指组织中的任何成员只能接受一个上司的领导,只 有这样,才能保证命令和指挥的统一,避免多头领导和多头指挥,使组 织的决策得以贯彻实施。在组织设计中要根据一个下级只能服从一个上 级领导的原则,将管理的各个职务形成一条连续的等级链,明确规定链 中每个职务之间的责任、权力关系,禁止越级指挥或越权指挥;在组织 实践中,在管理的体制上,要实行各级行政首长负责制,减少、甚至不 设各级行政主管的副职。 4 管理方格理论 答:管理方格理论是布莱克和穆顿提出的。该理论可用一张方格图来表 示,在这张图上,横轴表示领导者对生产的关心,纵轴表示领导者对人 的关心。每条轴划分为九小格,第一格代表关心程度最低,第九格表示 关心程度最高,整个方格图共有81个方格,每一小方格代表一种领导方 式,如图1所示。 图1 管理方格图 布莱克和穆顿在提出管理方格时,列举了五种典型的领导方式。 (1)9.1型方式 (任务型)。只注重任务的完成,不重视人的因素。这 种领导是一种专权式的领导,下属只能奉命行事,职工失去进取精神, 不愿用创造性的方法去解决各种问题,不能施展所有的本领。 (2)1.9型方式 (乡村俱乐部型)。与9.1型相

文档评论(0)

139****0001 + 关注
实名认证
内容提供者

专业经营各类考试复习资料,vx 344647

版权声明书
用户编号:6025010153000010

1亿VIP精品文档

相关文档