企业年度工会工作汇报材料精.docVIP

20XX 年工会工作自查汇报材料 20XX 年， XX 工会在公司工委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧密围 绕企业经营生产中心工作，认真落实公司 20XX 年工会工作目标任务，全面推进 XX 工会“四个建设 ”工作，为企业健康发展起到促进作用。现将本年度工会工作情 况向各位领导作简要汇报。 一、建立健全民主管理，认真履行组织职能 XX 工会组织积极发挥桥梁纽带作用 , 为企业与职工之间架起一座连心桥 , 让职 工随时了解企业的方针、政策以及各类规章制度。 XX 工会积极组织中层领导干部 和职工代表深入基层 , 到职工中去 , 与他们沟通与交流 , 掌握思想动态 , 倾听他们的心 声。通过调研、座谈、对话、恳谈等多种形式 , 让职工说出想说而无机会说的话 , 管 理层听到想听而无机会听到的话 , 使职工有话能说 , 有话敢说, 有话有地方说。做到 政令畅通、上下同欲，从而调动职工参政、议政的积极性，营造一个和平共处 , 平 等协商, 宽松和谐的民主氛围 , 以利企业健康发展。 二、完善组织架构，提升工会工作水平 1. 建设职工之家情况 依据 “建家兴企、建家育人、建家强会 ”的宗旨，树立 “建家就是建企业 ”的理 念，XX 工会积极完善建家工作。 20XX 年 XX 工会为职工之家更新了硬件设施和 软件设施，大大改 善了职工之家环境，从而为一线职工创造了舒适、明亮的学习环境。我们在实 施建家制度化、规范化、标准化基础上，分层次建立了建家目标责任制，实行动态 考核制，对荣获年度模范职工之家的单位，工会也给予一定的奖励，动态考核使基 层单位党政工合力建家的积极性大增。 2. 工会干部培训工作。 为了更好地提升工会干部队伍的工作能力， XX 工会组织开展干部培训活动， 本着请进来，走出去的原则，有组织、有计划的进行培训工作，通过学习《工会 法》、《工会章程》等相关政策规定，增长了新知识，开阔了视野，明确了新形势 下工会应做的工作和应发挥的作用。 3. 工会经费使用管理情况 工会经费使用，坚持一支笔审批制，本着精打细算、勤俭办事，少花钱多办事 的原则，厉行节约，杜绝重复花钱，杜绝不必要的开支。足额收缴工会经费和会员 会费，收缴率为 100%。并及时向上级工会上缴工会经费，上缴率为 100%。 三、推进班组建设工作，开展职工劳动竞赛，充分发挥主力军作用 1. 推进班组建设工作 建立班组长责权对等机制，对班组长充分授权，为班组长实现自身价值创造条 件。规范制度，明确职责，提升执行力，生产指标分解，逐级转化，责任层层落 实，盯住结果， 注重操作，实现生产过程受控、可控。进一步明确班组建设的目标、任务和措 施，形成创建、考评、推选、评优的闭环管理机制。 2. 安全互保、劳动竞赛活动等开展情况及实效 2011年 XX 工会对劳模、标兵进行了动态跟踪，实施常态管理。关注劳模、 标兵家庭情况，夏季组织参加学习考察疗养活动；在工作中关心劳模、标兵健康， 组织参加健康体检。通过实施此项工程，营造 “学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、 争做劳模 ”良好氛围。 为了促进 XX 职工安全生产意识的提高，本着贴近企业生产的原则，积极协 调，在 XX 范围内开展了劳动竞赛等安全活动，并结合 XX 生产实际情况，开展了 灭火演练等 10 余项安全演习活动。通过开展活动，一是为进一步落实安全生产责 任制，完善安全评价体系、监察管理体系、群众性互保体系和党政工齐抓紧共管的 保障体系；二是为进一步激发和调动了广大职工刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位 技能，提高自身技术业务素质的积极性；三是为推动了 XX 节能降耗、增收节支， 建设节约型企业。 四、注重职工思想教育，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地 为营造企业文化愿景， XX 工会积极开展健康有益、生动活泼为职工所喜闻乐 见的活动。 20XX 年XX 工会投入资金， 积极改善娱乐文化场所环境、为职工购买卡拉 ok 机和文化娱乐用品等， XX 工会在职工之家举办迎新春职工娱乐活动，在春节来临之际为职工送上温馨的祝 福。3月，举办庆祝 “三. 八 ”妇女节趣味活动，提高妇女半边天的作用。职工运动 会，丰富了职工文化生活和提高了职工综合素质和增强了团体凝聚力。通过这一系 列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活 动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了 “润物细无声 ”的效果。 五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做 职工的贴心人 20XX 年 XX 月， XX 工会组织换届工作，工会机构和女职委员顺利完成更换 工作，女工会员 65名，占职工总数的 25%，女职委成立后，以加强女工特殊权益 保护为主线，突出女工组织特色，健全女工劳动保护制度，有效地维护女职工特殊