中学班主任考核办法.pdfVIP

精品文档 Xx 中学班主任考核办法 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积 极性、主动性、创造性， 促进班级管理工作的制度化、 规范化；并为班主任聘任、 评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 一、考核项目及分值： 1、班主任考核包括班主任常规工作考核、卫生量化考核和学生日常管理量 化考核三部分。 2、班主任考核总分为 300 分，其中班主任常规工作考核占 50 分，卫生量化 考核占 50 分，学生日常管理量化考核占 200 分。 二、班主任工作考核内容 （一）班主任常规工作考核内容及分值： 1 、计划与总结 班主任每学期要按照要求写好计划和总结。达不到要求者，扣 1—5 分。 2 、班会 班主任按政教处要求召开班会， 班会要有记录，在班主任手册上要有体现。不 按时